Выплаты молодому специалисту

Здравствуйте,

Трудовой кодекс не содержит такого понятия, как молодой специалист, поэтому льготы и условия предусмотрены на региональном уровне.

 Так вот, согласно Постановления Правительства Москвы от 23 марта 2004 года № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы», доплаты молодым специалистам устанавливаются независимо от наличия трудового стажа до поступления в учреждения высшего профессионального образования, среднего профессионального образования или в период обучения в них, а также от того, в какой форме получено высшее профессиональное образование (очной, заочной, вечерней).

1. молодым специалистам в течение трех лет работы производятся доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, - в размере 50 процентов ставки заработной платы.

Также в Москве молодым педагогам осуществляется единовременная денежная выплата молодым специалистам, в соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 27.11.2007 г. № 1002 «О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 23 марта 2004 г. № 172-ПП».
Молодые специалисты в Москве – это специалисты моложе 35 лет, те которые получили высшее или среднее профессиональное педагогическое образование. К ним относятся и те, кто не получил педагогического образования, но работают по педагогической специальности и др.
Специалист должен приступить к педагогической работе не позднее чем через 3 месяца после получения диплома и при условии выработке определённой нормы часов.

Ознакомьтесь с похожими проблемами:

Кто считается молодым специалистом?   http://taktaktak.org/problem/9424

Какими критериями определяется получение статуса молодого специалиста и денежных выплат в соответствии с этим статусом? http://taktaktak.org/problem/4198