Как написать заявление работодателю, чтобы оформить простой на время поиска сотруднику другой работы?

Здравствуйте!

Вот вы правильно рассуждаете, если вы просто будете не выходить на работу, то это использует работодатель в своих интересах и оформит прогул, что и приведет к увольнению за прогул.

Знаете, кроме отпуска без сохранения зп можно еще и отпуск ежегодный оплачиваемый оформить, такой вариант рассмотрите, хотя, это по согласованию с работодателем, если вне графика отпусков на 2015 год.

Заявление текст на простой, я вам составлю, будет ниже прикреплен.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Примерный образец заявления прилагаю.

И видимо, в вашей ситуации будет полезно еще вот этот Алгоритм изучить, чтобы не получилось, что будете работать бесплатно за обещания:

http://taktaktak.org/blog/posts/2014/10/14008/ Работодатель не выплачивает заработную плату месяц, два, а то и три месяца – приостановите работу

Кстати, работодатель должен издать приказ о простое.

А, что работодатели стараются в этом случае избегать, то, что о простое, о приостановке производства  сообщить в ЦЗ в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").

Знаете, текст Заявления немного доработала.