РЕШЕНО
Беременность и работа на компьютере
По беременности положено ограничить или полностью исключить работу с компьютером (ст. 254 ТК РФ). Но, как быть, если работа целиком и полностью связана с компьютером, а я не уверена, что работодатель согласиться на то, чтобы я находилась дома, сохранив при этом средний заработок.?
1 ответ
Наталья Беспалова
01 ноября 2011, 17:13
Обязательства работодателя заключаются в предоставлении другой работы или снижении норм выработки.
Такой перевод может быть осуществлен только по вашему заявлению и подразумевает постоянное или временное изменение трудовой функции и/или изменение структурного подразделения, в котором вы работаете.
Это означает, что работодатель вправе и обязан предложить вам любую другую работу, не противопоказанную вам в связи с беременностью.