Куда следует обратиться, чтобы взыскать с работодателя долг по частично не выплаченной заработной плате в течение 3-х лет?

ДОбрый день! Не совсем поняла вашу проблему, если зп выдается черно-белая, значит вам выплачивают все, что вы зарабатываете, а то, что белые документы идеальные, то это основная масса работодателей так работает. Есть черно-белая зп, главное, чтобы ее выдавали в том размере, который вам пообещали, а то, что они рисуют в белую, какая вам разница, ведь работодателю надо как то существовать в нашей стране, чтобы не разориться в первые же месяцы работы, с такими налогами и таким бюракротизмом как в нашей стране, вы правильно перечислили - СЭС, пожарные, ГИТ, и всем еще и откати. Подумаешь, в белую не показывали переработки, главное, что общая сумма которую получили вы в руки это то, что вам обещали и не меньше. Если вам что то не доплачивают, то это другое дело. Но, знаете, я всех предупреждаю, что в уголовном кодексе есть две статьи и они одна за другой написаны, где ответственность за черную зп на работодателя и где ответственность за черную зп на работника. И сейчас все больше практикуют уголовную ответственность за черную зп на работника, вам что хочется уголовное дело в отношении вас, что вы знали, что работодатель работает в черную и молчали. Это решать вам. А еще, как вы будете доказывать черную зп в суде, в налоговой, в полиции, свидетелей это мало, нужны документы, если есть документы, то работодатель может заявить, что это не его почерк и опять вы будете платить за почерковедческую экспертизу, если есть записи на диктофон, можно отказаться, что это голос работодателя и опять вам платить за голосовую экспертизу, если ее вообще будут делать. И еще, в трудовом кодексе для многих вещей есть сроки давности, если у вас там три года, а вы можете в течение трех месяцев обратиться за решением проблемы связанной с вашей трудовой деятельностью, то суд может сказать, извини, что там было при Царе Горохе уже ни кому не интересно. А то три года вас все устраивало, а теперь мы решили правду искать, а может лучше сразу же не идти на работу к такому работодателю. И мне очень хочется посмотреть, а много ли у нас работников, особенно из среднего класса и рабочих профессий, кому в нашей стране везет работать в белой организации. И если вы три года принимали правила игры этого работодателя, то может честно себе признаться, а что же сейчас перестало устраивать и с какого периода, а не говорить о всех трех годах работы. Знаете, это даже не умно терпеть три года беспредел, если вас ваша работа именно все три года не устраивала, так что может начать с себя, а не с работодателя.

Извините за резкость тона, но сейчас пишу вам из цивилизованной стране, где другое отношение к работникам, другой уровень жизни и т.д. А то, что у нас, мы сами принимаем во многих случаях правила игры от наших работодателей, даже чтобы просто иметь работу и не сдохнуть с голода. И знаете, я всю жизнь работаю в основном в черно-белых организациях, и я принимаю эти правила игры, самое главное, чтобы работодатель просто выполнял в отношении меня свои обязательства, а я буду со своей стороны делать качественно свою работу и в полном объеме. Когда меня что то перестает устраивать, то я просто меняю работодателя. И здесь, главное, чтобы не попасть на работу там, где к людям как к рабам, которым еще можно и не платить, а для этого при трудоустройстве надо получать полную инфо и о работодателе и о системе оплаты труда и о сроках выплаты и о том, какая инфо на работодателя на рынке, что говорят клиенты, бывшие работники и тп. А то зависит от нас с вами получить эту информацию и не попасть в рабство, а если все таки промахнулся, всякое бывает, у меня был в практике такой случай, но я на 5-й день работы сразу же уволилась, а не сидела у работодателя 4 года в рабах.