РЕШЕНО
При нахождении на больничном уменьшен размер дополнительных выплат к окладу (премии)
Возникла такая проблема: работаю на предприятии, где, в соответствии с коллективным договором, ежемесячно молодым специалистам выплачивается премия в размере, установленном генеральным директором (5000 руб). После нахождения на больничном (6 рабочих дней) размер этой премии был уменьшен до 3000 руб. Ранее при нахождении на больничном, премия выплачивалась полностью. Имеет ли право работодатель уменьшить размер этой выплаты в соответствии с отработанным рабочим временем?
1 ответ
Анна Ярославцева
12 февраля 2010, 10:37
Приветствую! Рекомендую Вам внимательно "изучить" условия коллективного трудового договора. Как вариант может быть были внесены дополнения к условиям договора изменяющие " нахождение на больничном ". Если дополнений нет-РАБОТОДАТЕЛЬ нарушает условия договора. В отдел кадров подайте заявление с требованием разъяснить почему "размер этой премии был уменьшен до 3000 руб."
Нормативная справка: Статья 44 ТК РФ кратко указывает на порядок внесения изменений и дополнений в коллективный договор. В статье определено, что изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
В данной статье порядок изменения и дополнения коллективного договора логично увязан с порядком его разработки и заключения. Они могут производиться либо в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором. Изменения и дополнения могут касаться лишь коллективного договора, заключенного в конкретной организации.