Недоплаченные деньги за командировки - реально ли их вернуть?

Трудовой кодекс действительно гарантирует Вам сохранение среднего заработка при направлении в служебную командировку. Однако необходимо учитывать, что если Ваша постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер, то такие поездки служебными командировками не признаются, и оплачиваются в обычном порядке, установленном в Вашем трудовом договоре (оклад + проценты). Для того, чтобы получить недоплаченные деньги, рекомендую прежде всего обратиться к работодателю за разъяснением вопроса. Для подтверждения своих требований Вам необходимо собрать документы, подтверждающие направление Вас в командировки и справки о заработной плате. Также нужно сделать расчет недоплаченной суммы. За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и (или) в суд.

Мсходя из содержания Вашего вопроса, можно сделать вывод о том, что Вы находились в командировке, согласно приказу и у вас имеется командировочное удостоверение. При этом необходимо также уточнить, каким образом Ваша заработная плата предумотрена в турдовом договоре. Если в трудовом договоре указан только оклад, тогда начисление заработной платы за период командировки производится правильно, если указаны и %, тогда, пржеде всего, необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю (причем обязательно его зарегитрировать) с просьбой доначислить недостающую сумму. Действия илит ответ работодатель должен предпринять в течение 3 рабочих дней (статья 400 Трудового кодекса РФ). В случае отказа Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.