Увольнение по статье за несоблюдение условий контракта - правомерно ли это?
Ростовская обл.армиядоговорытрудовые отношения
Viktoriya Kochetkova, эксперт
Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет
1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.
2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.
3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики.
4....
Обращение:
16 января 2014, 13:45,
8 лет назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Добрый день.
Моего мужа уволили по статье п.2 ст.51 ФЗ и пп "В" п 3 ст.34 из-за того, что он отказался ехать в командировку на время олимпиады Сочи 2014. Объявили строгий выговор, сказали, что увольнять не будут. Расследование не производилось, мой супруг ни где не росписовался и не был ознакомлен с выговором. Прошло около 2 недель, он приехал на работу и узнал что он уволен. Законно ли это?
Также, возможно ли устроиться служить по контракту в другую часть?
Спасибо.
Здравствуйте, Надежда!
Вообще, если вашему муже объявили строгий выговор, за то, что отказался ехать в командировку, а потом за это же уволено, то например, в ТК РФ указано, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Т.е., вашего мужа должны были либо наказать - наложением взыскания, либо уволить по статье, когда увольнение считается дисциплинарным взысканием.
Вообще, я служила в органах внутренних дел, но скажу так, уволить по отрицательным мотивам, по инициативе работодателя, хоть по ТК РФ, хоть по Постановлениям МВД РФ без солюдения сроков и процедуры запрещено, в таких случаях работники спокойно все это через суд опротестовывали.
У нас на сайте есть военный юрист, который знает закон о Воинской обязанности и военной службе лучше меня, но думаю, он подтвердит, что тоже самое касается и военнослужащих.
В этому случае обращайтесь в военную прокуратуру и военный суд.
Большое спасибо за разьяснения ситуации. теперь будем действовать. У меня есть еще один вопрос. Уволенные по статье (указанной выше) могут устроиться повторно работать по контракту? Ограничений я не встречала по крайней мере. Но при устройстве в другую часть было сказано, что командование Северо-Кавказским военным округом издало приказ о том, чтобы уволенных по статье на работу в в/ч и органы не брали. Не противоречит ли это ФЗ?
Буду очень благодарна за ответ.
Знаете, что касается через суд, то восстановят.
А вот, таких тонкостей, если увольнение по отрицательным мотивам было законным, то в органах внутренних дел повторно не брали и не возьмут.
А то, как это для военннослужащих, лучше бы, чтобы наш юрист военный ответил.
Огромное спасибо за помощь))
Виктория, и снова добрый вечер!
Не знаю как связаться с военным юристом на сайте, поэтому прошу Вас ответить на мой вопрос, касаемой увольнения моего супруга из ВВ.
После увольнения прошел уже месяц, 2 раза он ездил в военкомат от куда призывадся для того чтобы стать на учет. (В военном билете написали. что явка должна быть 21 декабря. а уволен он 19.12.13). Но на сегодняшний день в военкомате нет личного дела. На учет он стал. Может ли отсутствие личного дела послужить основанием для того, чтобы продолжить службу в ВВ? Можно ли обратиться в военную прокуротуру?
Благодарю за помощь.
Личное дело пересылается и это занимает время, и возможно, оно в пути.
А что касается обратиться в военную прокуратуру, если вы не согласны с увольнением, то конечно, обращайтесь.
Здесь на сайте в декабре был случай, что уволили женщину с ребенком маленьким из ВВ по сокращению, уволили не законно, она обращалась в военную прокуратуру и подавала в военный суд и ее восстановили на службе.
Спасибо!