Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Уволят меня или сократят после окончания срочного трудового договора?

Здравствуйте, работаю несколько лет по срочному трудовому договору. Каждый год заключается новый трудовой договор. Через месяц истекает срок действия моего трудового договора а мою должность сокращают, договор продлевать работодатель не будет. Вопрос - меня должны сократить или уволить из-за окончания срока действия трудового договора?

Мой работодатель хочет, чтобы я уволился по соглашению сторон, а я считаю, что меня должны сократить. Что делать?

Добрый день. Мой работодатель провел ряд действий и требует, чтобы я уволился по соглашению сторон с 2 окладами, а я считаю, что меня должны сократить или выплатить по сокращению сторон суммы, равные выплатам по сокращению. Я работаю в Москве менеджером по продажам. Мое рабочее место - модуль в торговом центре. Далее

Сократили должность одинокой матери после ее выхода из отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! Я обладаю статусом одинокой мамы, после выхода из декретного отпуска на рабочее место, мне сообщают, что моя должность сокращена ещё два года назад, но ранее я не получала никаких уведомлений. Работодатель предложил мне временные должности и должности, связанные с командировками. На временную я естественно не согласилась,а также не согласилась на должности связанные с командировками, так как у меня маленький ребенок. Далее

Выплата пособия по уходу за ребенком в чернобыльской зоне при ликвидации организации-работодателя

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент ребенку 1,5. Организацию, в которой я трудоустроена, ликвидируют. Уведомление подписано 17.03.2017. Через 2 месяца я должна получить окончательный расчёт. Мы зарегистрированы в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. Пособие начислялось и выплачивалось в двойном размере от 40% от среднего заработка. Далее

Переход с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту

В 2016 г мне была установлена инвалидность 3 гр., и оформлена трудовая пенсия по инвалидности. В 2017г.   инвалидность подтвердили еще на год, и мне исполнилось 55 лет, в связи с чем, пенсия по инвалидности переоформлена в пенсию по возрасту. Когда я получила первую выплату по новому расчету, оказалось, что расчетная часть пенсии уменьшилась, но увеличилась выплата в целом за счет увеличения фиксированной части (по 3 гр. Далее

Каковы шансы избежать депортации после освобождения иностранного гражданина из тюрьмы?

Здравствуйте, подскажите, есть ли у нас шансы остаться в России - я гр. россии, мой муж гр. Таджикистана отбывает наказание по 162 часть 2, на территории России скоро выходит, есть грудной ребенок, в браке 7 месяцев, может ли его не депортировать, так как он у нас один кормилиц, есть собственное жилье в россии для того, чтоб ему оформить временное проживание, и еще вопрос может ли он отказаться от своего иностранного гражданства, находясь в тюрьме? Далее

Начисление пособия по уходу за ребенком матери-одиночке

Здравствуйте, я являюсь матерью-одиночкой. Я работаю и получаю по уходу за ребенком 4200 с работы. Ранее я не обращалась в соцзащиту. Ребенку 1,5. Выплатят ли мне с самого рождения? Или с момента подачи?

Задержка выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет

Здравствуйте. 18 апреля 2017 года я подавала документы на выплату пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. 11 мая 2017 года я позвонила в соц. защиту спросить назначили ли мне пособие и когда ждать выплат, мне ответили, что пособие назначалось, выплат ждать с 21.05 по 29.05. Сегодня я позвонила опять соц. Далее

Как рассчитать сумму отпускных?

Здравствуйте! Проясните, пожалуйста,  ситуацию на конкретном примере. Устали спорить. Не знаем, как быть. Ситуация: с декабря до 17-го  января был в отпуске.  Сейчас снова  отпуск и этот период (январь) входит в расчётный. Т.к. месяц неполный, то количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Далее

Работодатель хочет перевести на полставки, но работать сотрудник должен полный рабочий день. Что делать?

Добрый день! Работодатель просит написать заявление на полставки, в связи с тем, что хочет сократить расходы на налоги. Но при этом, сотрудники будут работать полный рабочий день. Я не против перейти на полставки, но не только по документам, но и фактически. Ситуация усугубляется тем, что я беременна, и уволиться нет возможности. Далее
10 из 26477. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...