Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте, работаю несколько лет по срочному трудовому договору. Каждый год заключается новый трудовой договор. Через месяц истекает срок действия моего трудового договора а мою должность сокращают, договор продлевать работодатель не будет. Вопрос - меня должны сократить или уволить из-за окончания срока действия трудового договора?

Добрый день. Мой работодатель провел ряд действий и требует, чтобы я уволился по соглашению сторон с 2 окладами, а я считаю, что меня должны сократить или выплатить по сокращению сторон суммы, равные выплатам по сокращению. Я работаю в Москве менеджером по продажам. Мое рабочее место - модуль в торговом центре. Далее

Здравствуйте! Я обладаю статусом одинокой мамы, после выхода из декретного отпуска на рабочее место, мне сообщают, что моя должность сокращена ещё два года назад, но ранее я не получала никаких уведомлений. Работодатель предложил мне временные должности и должности, связанные с командировками. На временную я естественно не согласилась,а также не согласилась на должности связанные с командировками, так как у меня маленький ребенок. Далее

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент ребенку 1,5. Организацию, в которой я трудоустроена, ликвидируют. Уведомление подписано 17.03.2017. Через 2 месяца я должна получить окончательный расчёт. Мы зарегистрированы в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом. Пособие начислялось и выплачивалось в двойном размере от 40% от среднего заработка. Далее

В 2016 г мне была установлена инвалидность 3 гр., и оформлена трудовая пенсия по инвалидности. В 2017г.   инвалидность подтвердили еще на год, и мне исполнилось 55 лет, в связи с чем, пенсия по инвалидности переоформлена в пенсию по возрасту. Когда я получила первую выплату по новому расчету, оказалось, что расчетная часть пенсии уменьшилась, но увеличилась выплата в целом за счет увеличения фиксированной части (по 3 гр. Далее

Здравствуйте, подскажите, есть ли у нас шансы остаться в России - я гр. россии, мой муж гр. Таджикистана отбывает наказание по 162 часть 2, на территории России скоро выходит, есть грудной ребенок, в браке 7 месяцев, может ли его не депортировать, так как он у нас один кормилиц, есть собственное жилье в россии для того, чтоб ему оформить временное проживание, и еще вопрос может ли он отказаться от своего иностранного гражданства, находясь в тюрьме? Далее

Здравствуйте, я являюсь матерью-одиночкой. Я работаю и получаю по уходу за ребенком 4200 с работы. Ранее я не обращалась в соцзащиту. Ребенку 1,5. Выплатят ли мне с самого рождения? Или с момента подачи?

Здравствуйте. 18 апреля 2017 года я подавала документы на выплату пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. 11 мая 2017 года я позвонила в соц. защиту спросить назначили ли мне пособие и когда ждать выплат, мне ответили, что пособие назначалось, выплат ждать с 21.05 по 29.05. Сегодня я позвонила опять соц. Далее

Здравствуйте! Проясните, пожалуйста,  ситуацию на конкретном примере. Устали спорить. Не знаем, как быть. Ситуация: с декабря до 17-го  января был в отпуске.  Сейчас снова  отпуск и этот период (январь) входит в расчётный. Т.к. месяц неполный, то количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Далее

Добрый день! Работодатель просит написать заявление на полставки, в связи с тем, что хочет сократить расходы на налоги. Но при этом, сотрудники будут работать полный рабочий день. Я не против перейти на полставки, но не только по документам, но и фактически. Ситуация усугубляется тем, что я беременна, и уволиться нет возможности. Далее