Бывший муж не предоставляет свои документы для оформления пособия по уходу за ребенком. Что делать?

 Анна, я хочу немного пояснить, что пункты 25-30 Приказа Минздравасоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 это пункты о Единовременном пособие при рождении. И те, документы, которые указаны в пункте 28 этого Приказа (Порядок выплат пособий еще одно название), эти документы именно для получения единовременного пособия по рождение ребенка, а это с 2014 года - 13 741,99 плюс районный коэффициент.

Я вам это разъясняю, чтобы вы не были введены в заблуждение, что документы указанные в пункте 28 это документы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, как это указано в другом комментарии.

Я вам прилагаю для этого Порядок выплат пособий (Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009) полный текст и вы удостоверитесь, что для какого пособия какие именно документы нужно предоставить.

А вот, документы для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, указаны в Приказе в пунктах 39-59, а конкретно в пункте 54:

54. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;

(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития России от 23.08.2010 N 709н)

в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

г) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком;

(пп. "г" в ред. Приказа Минтруда России от 21.10.2013 N 547н)

(см. текст в предыдущей редакции)

д) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100, - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 39 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;

(пп. "д" введен Приказом Минтруда России от 21.10.2013 N 547н)

е) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 39 настоящего Порядка;

(пп. "е" введен Приказом Минтруда России от 21.10.2013 N 547н)

ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца - для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;

и) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;

к) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка (за исключением лиц из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях), а также для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка;

л) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, копии документов, указанных в пункте 35 настоящего Порядка, с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "е" пункта 39 настоящего Порядка;

В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития России от 23.08.2010 N 709н)

м) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 23.08.2010 N 709н)

(см. текст в предыдущей редакции)

н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" пункта 39 настоящего Порядка, за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях;

о) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в подпунктах "д" и "е" пункта 39 настоящего Порядка;

п) справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам - для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, указанных в подпункте "д" пункта 39 настоящего Порядка.

И в подпункте Ж указано, что нужно предоставить справку с места работы (службы) отца ребенка, а если он не работает, то из соцзащиты по месту жительства отца ребенка. И без этой справки вам пособие не назначат, к сожалению.

А вот проблем с получением единовременного пособия по рождению вы иметь не будете, предоставите св-во о разводе, справку о том, что ребенок проживает с вами и напишите заявление в соцзащите, что отношения с отцом ребенка вы не поддерживаете.

Я просто не хочу, чтобы вы были введены в заблуждение, поэтому для доказательства и прилагаю Приказ (Порядок выплат пособий) полный текст. Т.к. я поняла, что у вас возникли препятствия с получением пособия по уходу за ребенком до полутора лет. И я думала, что все-таки была допущена опечатка в другом комментарии, где указано:

Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для его получения согласно п.28 указанного ФЗ, Вам необходимо предоставить:

Но, все дело в том, что вы сами посмотрите, чтобы не было ни каких претензий ни к одному из экспертов, что в пункте 28 это касается Единовременного пособия при рождении.

 Анна, т.к. вас ввели в заблуждение, тем, что было написано, что:

"Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для его получения согласно п.28 указанного ФЗ, Вам необходимо предоставить"

Т.к. я вам разъяснила, что пункт 28 Приказа (Порядок выплат пособий) имеет отношение к единовременному при рождении ребенка, но не имеет к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. в этом случае пункт 54 Приказа (Порядка выплат пособий).

А поэтому, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет придется предоставить справку от вашего мужа (отца ребенка) либо с места работы, либо из соцзащиты по месту жительства. И те, мои советы, которые даны, как это сделать и по месту работы и в соцзащите, это взято не с потолка из личного опыта, в похожих ситуациях.

 Анна, вы конечно, можете и дальше ставить минусы мне за мои консультации, тогда не понятно, вам нужен результат, вам нужно решить вашу проблему.

Но, факт есть факт, вас ввели в заблуждение, тем что указали, что перечень документов на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в п.28 Приказа Минздравсоцразвития №1012н от 23.12.2009, т.к. перечень документов на этот вид пособия в п.54 Приказа. 
А поэтому, справка с места работы мужа пусть и бывшего, а если он не работает из соцзащиты по месту жительства обязательна. И просто предоставить только св-во о расторжении брака у вас не получится, т.к. это возможно только для единовременного пособи при рождении.

Тем более, я вам приложила полный текст Приказа (Порядок выплат пособий) и закон есть закон. Я вам объяснила только потому, что вас ввели в заблуждение, т.к. вы будете в соцзащите указывать на этот Приказ и пункт 28, который не имеет к ежемесячному пособию по уходу за ребенком ни какого отношения  и соцзащита вам сделает ссылку на п.54 и потребует от вас эту справку от вашего бывшего мужа.

Либо вам нужен результат, либо тогда вопрос, зачем вы задали вопрос.

 Здравствуйте, Анна!

Вообще, не совсем точно вам сказали в соцзащите, так например, пособие единовременное по рождению вы сможете получить без справок с места работы отца ребенка Приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009, вы предоставите свидетельство о разводе и напишите заявление о том, что отношения с отцом ребенка не поддерживаете и не знаете, где его местонахождение.

А вот для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, нужно предоставить справку с места работы отца ребенка, что он это пособие не оформлял и не получаете, а если он не работает, то из соцзащиты по месту его жительства такую же справку.

Здравствуйте, Анна,

Если речь идет о единовременном пособии, то:

Согласно п.27 Приказа Минздравсоцразвития «Об утверждении Порядка и условий

 назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» от 23 декабря 2009 г. N 1012н: Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

 Выдержка из указанного мной Приказа по поводу выплаты единовременного пособия по рождению:

Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).

Т.е., вы предоставите св-во о расторжение брака, справку о том, что ваш ребенок проживает с вами:

документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка.

И проблем по поводу получения именно этого пособия у вас не будет, а вот с пособием ежемесячным по уходу за ребенком до полутора лет будут проблемы и здесь нужно находить выходы.

 Знаете, по поводу ежемесячного пособия нужно хоть как то выяснить работает ли где то ваш муж или не работает. Если он не работает, то попытаться обраться в соцзащиту по месту его жительства, предоставить документы на ребенка, предоставить св-во о расторжении брака и попытаться взять эту справку у специалиста соцзащиты, объяснив ситуацию, что ваш бывший муж не хочет сделать это сам, не общается с вами, и что единственная помощь это его алименты или возможно он их не платит, уклоняется, то возьмите еще справку от судебных приставов, что он уклоняется от уплаты алиментов для усиления эффекта и возможно, специалист соцзащиты и пойдет вам на уступки и выдаст эту справку.

Если же ваш бывший муж работает, то попытаться установить место работы и тогда уже обратиться в бухгалтерию или отдел персонала с указанными мной выше документами и также написать заявление на выдачу справки, объяснив ситуацию, возможно, и в этой ситуации работники пойдут вам на встречу. 

Либо все-таки, уже как то выйти на связь с вашим бывшим мужем и убеждать его о том, чтобы он предоставил эту справку с места работы или из соцзащиты.

Здравствуйте!!!Нахожусь в подобной ситуации, что и автор поста выше. Хотела бы узнать,могу ли я подать в прокуратуру на мужа, о том,что он препятствует получению документов на ребенка и оформлению пособия?

Что касается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то для его получения согласно п.28 указанного ФЗ, Вам необходимо предоставить:

а) заявление о назначении пособия;

б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;

г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

 В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

 д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);

е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;

 з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения;

 и) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;

 к) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка.

Хочу также обратить Ваше внимание на то, что Законом Волгоградской области предусмотрена такая мера социальной поддержки многодетных семей, как региональный материнский капитал. На сегодняшний день его размер составляет более 43 тысяч рублей. Правда выплачиваться он будет в виде единовременной выплаты по достижении третьего или последующего ребенка двухлетнего возраста.

Здравствуйте! нахожусь в подобой  ситуации сейчас. Можно ли обратиться в прокуратуру с заявлением? как вы решили этот вопрос?

 А губернаторские сто тысяч когда исполняется ребенку полтора года мне выплатят?

Здравствйте. Муж не дает справку что он не работает, а развод не дают так как детям нет пол года для оформления родовых. Как поступить?