Можно ли обжаловать отказ в увольнении со службы по контракту?

Здравствуйте, Дарья,

Как Вам уже указали, п. 6 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", предусматривает увольнение по собственному желанию.

Вот текст: "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин".

   Таким образом, Вашему молодому человеку необходимо письменно обратиться в аттестационную комиссию воинской части, указав в обращении уважительную причину невозможности дальнейшего прохождения военной службы по контракту. И просить рассмотреть вопрос о возможности его увольнения  с военной службы досрочно по собственному желанию. Полученный отказ Ваш молодой человек вправе обжаловать в судебном порядке.

можно также направить жалобу в военную прокуратуру.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с похожими проблемами по данной теме:

Увольнение с контрактной службы http://taktaktak.org/problem/9838

Не обеспечили вещевым, денежным и продовольственным довольствием при увольнении из армии. Как составить исковое заявление в суд? http://taktaktak.org/problem/6980

Как военнослужащему контрактной службы уволиться из армии? http://taktaktak.org/problem/10372

Увольнение с военной службы по контракту http://taktaktak.org/problem/11467

 Здравствуйте, Дарья!

Знаете, проблема с увольнением из Армии не только у вашего молодого человека, на какие хитрости только не идут командиры частей и работники отдела кадров. Основания для увольнения перечислены в ст.51 Закона о воинской обязанности, либо вы открываете этот закон и эту статью и находите среди всех этих статей ту статью, которой ваш молодой человек может воспользоваться. А вообще, у меня уже несколько консультируемых, у которых были проблемы с увольнением из армии, если сталкивались с затягиванием сроков и т.п., то обращались в военную прокуратуру.

Но, советую найти именно подходящий пункт для увольнения из ст.51 Закона о воинской обязанности. Вот например, состояние здоровья, или если переходит на работу в полицию и похожие структуры, а если получит отказ или начнут терять документы и т.п., то в военную прокуратуру или даже кто то из консультируемых просто говорил или показывал, что вот моя жалоба в прокуратуру и тут же вопрос решался.

А так же вопрос-в связи с чем мог прийти отказ? характеристика и все данные у него отличные, все всё подписали. Может ли это быть обманом чтоб оставить человека в части? А так же посоветуйте, что сделать для скорейшего увольнения. 

 Дарья, а вашему другу  дали под роспись ознакомиться с этим отказом, все дело в том, я вам уже написала, что начальство и отдел кадров просто врут, и только, когда начинают консультируемые обращаться в военную прокуратуру, то вопрос решается.

Вот поэтому, берете открываете ст.51 Закона о воинской обязанности, находите подходящий пункт для увольнения, пишите рапорт, подаете его под роспись в отдел кадров и говорите, что если не будет движение по документам, то сразу же обращаетесь в военную прокуратуру. Или даже можете сказать, чтобы дали ознакомиться под роспись с письменным отказом из МО. 

Я уверена, что это ложь, что есть какой то отказ, если даже не знаете, из-за чего отказ, видимо рапорту даже не дали движение.

 Благодарю Вас Виктория за дельный совет. Это мы разузнаем. Но назревает вопрос второй. Что если на самом деле правда, что МО нам отказало? Неужели больше невозможно будет ничего сделать? Можно ли будет отказ МО обжаловать?

 Дарья, я уже написала, в принципе МО не может отказать. Но, чтобы уж наверняка, вы открываете ст.51 Закона о воинской обязанности и ищите в этой статье подходящий пункт для увольнения и начинаете все заново процедуру увольнения.

 Добрый день!

На молодого человека, как на военнослужащего распространяется ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
"О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ" от 28.03.1998 N 53-ФЗ

Если он подписал контракт, то должен служить до истечения срока контракта. Однако, что можно сделать. 

Статья 51 указанного Федерального закона "Основания увольнения с военной службы"

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

- То есть при признании этого молодого человека ограниченно годным, он обязательно будет уволен.

Далее в этой же статье: 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: в) в связи с невыполнением им условий контракта. 

Далее в этой же статье: 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи);
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан..................

Таким образом, самое простое, что можно сделать это несоблюдать дисциплину и условия контакта. Например, не выходить на службу и пр. Потому, что по собственному желанию увольняют очень редко. 

Всего доброго!