Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Беременной сотруднице гинеколог выдал справку о нетрудоспособности, по которой она находится дома за свой счет. Может ли она взять больничный и предоставить на работу?
Здравствуйте. У меня к вам такой вопрос: Моя беременность составляет 23 недели, на работу я не могу ходить по состоянию здоровья. В больнице, гинеколог выдал мне справку о нетрудоспособности, по которой я нахожусь дома за свой счет. Могу ли я взять больничный и предоставить на работу? Примут ли у меня больничный лист, если есть справка?
4 ответа
Виктория Кочеткова
28 января 2015, 11:01
Здравствуйте, Екатерина!
Не очень поняла, что за справка. Конкретно, что в справке указано?
Если это справка о предоставлении вам "легкого" труда, то это значит, вам нужно написать заявление работодателю на перевод на "легкий" труд с сохранением за вами среднего заработка и приложить эту справку.
http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства
Виктория Кочеткова
28 января 2015, 11:04
Если есть все показания для открытия больничного листа, то вам должны были выдать именно больничный лист (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286). Теперь "задним" числом вам больничный лист ни кто не выдаст.
Вам нужно либо взять справку в ЖК на "легкий" труда и решать этот вопрос с работодателем.
http://taktaktak.org/document/12315 Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд
А если вы не можете работать по состоянию здоровья и это состояние дает вам право на открытие больничного листа, то берите больничный лист.
Виктория Кочеткова
28 января 2015, 11:42
Если вам выдали именно справку о том, что вы с такой то период посещали врача, то справки по закону, который я вам указала это не оплачиваемый документ, но видимо, почему то ваш врач не нашел оснований для открытия вам листка нетрудоспособности. Справка дает вам только то, что вы не находитесь в прогулах, это документ, который доказывает уважительные причины вашего отсутствия, но оплате не подлежит.
Почему вам врач не смогу выдать листок нетрудоспособности?
Единственное, если вам сейчас выдадут листок нетрудоспособности, то его выдадут текущей датой, "задним" числом этот документ не выдают.
Виктория Кочеткова
28 января 2015, 17:46
Екатерина, если у вас одноплодная беременности, то в отпуск по БиР вас отправят с 30 недели. А значит, не забудьте, что вы имеете перед отпуском по БиР взять ежегодный отпуск – 28 калдней, не зависимо от стажа работы у работодателя ст.122, 260 ТК РФ. Если вы работаете не первый год у работодателя, здесь главное, чтобы ваш рабочий год начался. Рабочий год это 12 месяцев от даты вашего приема.
Дата приема, например, 02.04.2013, значит, рабочий год 02.04.2013 по 01.04.2014, следующий 02.04.2014 по 01.04.2015 и т.д.
Возьмите отпуск ежегодный, на вас график отпусков не действует, стаж ваш не важен работы у работодателя. 28 калдней, это 4 недели.
http://taktaktak.org/blog/posts/2014/05/11462/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?
И еще, на размер пособий, то, что вы в отпуск ушли это не повлияет. Вы в отпуск по БиР и в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет уходите в 2015 году. А значит, для расчета пособий возьмут 2013 и 2014 года, заработок за эти года.