что могу заменить вообще не оговаривали начислили и всё ..года на другие года, где у вас был заработок, чтобы пособие было в большем размере, а не по минимальным размерам.

 2010г. с 30июня -декабрь отработала , незнаю что мне полагается . и как мне написать заявление в суд если -что форма заявления. больничный не хотят оплачивать .тпк как у меня написано 27.10 .14 по 13.11.14 а должны написать 24.10.14. по 11.11.14.г. как с этим быть .  благодарю

 с первым ребёнком  в декрет пошла с 1 января 2010года родила 17 марта 2011года сидела дома до 3-х лет 17.03.2014 не помню

с06.06.2014-24.10.2014декрет                                                  

          с 24.10.2014по 11.11.2014 больничный соответственно с 12 ноября по уходом за ребёнком до1.5 лет

осложненые роды открыт 27.10.2014 года по 13 .11.2014года напутали с больничным

на работу принята 30 июня 2010 года по сегоднешний день 

не работала бучалаь в Вузе

 с первым ребёнком  в декрет пошла с 1 января 2010года родила 17 марта 2011года сидела дома до 3-х лет 17.03.2014 не помню

с06.06.2014-24.10.2014декрет                                                  

          с 24.10.2014по 11.11.2014 больничный соответственно с 12 ноября по уходом за ребёнком до1.5 лет

осложненые роды открыт 27.10.2014 года по 13 .11.2014года напутали с больничным

на работу принята 30 июня 2010 года по сегоднешний день 

не работала бучалаь в Вузе

 Они вам правильно говорят, если у вас отпуск по БиР по больничному листу с 06.06.2014 по 24.10.2014, то оплачивать листок нетрудоспособности по осложненным родам они должны с 25.10.2014 на 16 калдней, а это будет с 25.10.2014 по 09.11.2014.

В отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 10.11.2014.

Я не могу понять, на каком основании вы требуете оплату листка нетрудоспособности с 27.10.2014 по 13.11.2014, у вас отпуск по БиР закончился 24.10.2014, значит, обязаны листок нетрудоспособности по осложненным родам с 25.10.2014.

Листки нетрудоспособности оплачивают календарные даты, и если у вас листок нетрудоспособности по БиР последняя дата в нем указана 24.10.2014, то вам не правильно открыли листок нетрудоспособности по осложненным родам с 27.10.2014.

Претензии к врачам, пусть выдает правильный листок нетрудоспособности.

И поэтому, правильно, вам работодатель не может не листок этот оплатить по осложненным родам, не платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

А еще, я не понимаю, осложненные роды выдают на 16 калдней, почему вам выдали с 27.10.2014 по 13.11.2014, это на 18 календарных дней, этого не может быть, должно быть именно 16 календарных дней. Вам вообще, этот листок по осложненным родам выдали не правильно. 

Ваш работодатель прав. Если даже вы будете жаловаться куда-то, то он докажет, что оснований вам оплачивать листок нетрудоспособности вам и платить пособия по уходу за ребенком до полутора лет у него нет, документы должны быть оформлены правильно.

Специально уточнила в документе еще -  Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286):

 48. Приосложненныхродах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

 Вот и объясните теперь на каком основании вам выдали листок нетрудоспособностис 27.10.2014, да еще вместо 16 калдней на 18 калдней, по 13.11.2014.

Вам листок нетрудоспособности оформили не правильно, оплачивать его работодатель не имеет право, т.к. ФСС этот листок нетрудоспособности не примет.

 Здравствуйте, Гузаль!

Платить пособия меньше тех сумм, которые установлены по закону не имеют право - Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

Минимальные размеры пособий в 2015 году - 

http://taktaktak.org/blog/posts/2015/01/13852/ Размеры пособий в 2015 году

А зачем вы звоните работодателю, пишите претензию-заявление, объясните ему про последствия.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

 - с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Здравствуйте, Гузаль,

У  работодателя нет права задерживать Вам выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет!

В соответствии с п. 51 Приказа Минздравсоцразвития РФ №1012н от 23.12.2009 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в следующие сроки: лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 39 настоящего Порядка, лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, а также лицам, указанным в подпункте "ж" пункта 39 настоящего Порядка, - в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия;

Подпункт "а" пункта 39 Порядка это матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, т.е. работающие.

 6.06.14. по 24.10.14 декрет  15августа родила , больничный по сложным родам  открыт с 27.10-.14 по 13.11.14т.е напутали с больничным должен с 24.10.2014 по 11.11.2014 сооветственно должна со вторым ребёнком уйти до пролутора лет дожна с 12 ноября

 Текст письма работодателю:

Я, ФИО, работал(а) в «…….» (указываете название организации работодателя и его организационно-правовую форму собственности (ООО, ИП, ОАО и т.д.) на должности «………..» с «___» _______________ 20__ г. по настоящее время.

Такого то числа я подала документы на пособие по БиР на второго ребенка, пособие по уходу за ребенком до полутора лет на второго ребенка. Работодатель нарушает сроки выплаты пособий, указанные в ст.15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ. По состоянию на такую-то даты работодатель не выплатил - указать, что именно он вам не выплатил.

Напоминаю, что в соответствии с законом работодатель не может платить пособия в размере ниже тех размеров, которые установлены на 2015 год (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н)ю
 

Однако я бы хотел(а) решить данную ситуацию мирным путем и получить пособие за весь период, на который работодатель мне задержал выплату пособия и в дальнейшем получать пособие без задержек. В случае если пособие выдано мне не будет, я буду вынужден(а) обратиться в соответствующие инстанции, что в результате может привести к нежелательным последствиям для организации

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

В суде я заявлю выплату мне материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Соответствующая сумма пособия должна быть мне выплачена не позднее следующего дня после получения данного письма, либо не позднее следующего дня после возвращения на мой адрес уведомления о вручении данного заявления».

 Вы можете также обратиться в прокуратуру, в ГИТ, в полицию (ст.145.1 УК РФ). Не нужно ни куда ездить и ходить, подавайте через Инет на сайты этих организаций, ответ в этом случае до 30 дней.

Текст жалоб вы будете составлять на основании заявления работодателю, там указаны все законы, статьи, которые работодатель нарушает, а еще указано к какой ответственности можно работодателя привлечь.

 А еще, Гузаль вы должны знать, что в соответствии со ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, если вы сейчас уходите в отпуск по БиР, отпуск по уходу за вторым ребенком, а для расчета берут два года к году этих событий, а вы в эти два года были в отпусках по БиР и отпуске по уходу за ребенком (в вашем случае за первым ребенком), то вы можете эти два года заменить на предыдущие два года, в которых у вас был заработок. 

Если вы в эти года работали у других работодателей, то вы должны от этих работодателей предоставить справки по форме 182н.

И так, вы уходите в 2014 году ушли в отпуск по БиР, для расчета пособия по БиР должны взять 2013 и 2012 года, но в этих годах вы были в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком, за первым ребенком, вы можете заменить 2013 и 2012 года на 2011 и 2012, т.е. на года, где у вас не было отпусков по БиР и отпуска по уходу за ребенком, но был заработок.

Это очень выгодно для работника, иначе, ему расчеты делают из МРОТ и платят в минимальных размерах, которые установлены по закону.

Вам вообще объяснили, что вы можете заменить года на другие года, где у вас был заработок, чтобы пособие было в большем размере, а не по минимальным размерам.

 Гузаль, текст письма работодателю, я вам составила. Пишите еще заявление на замену годов, если вы можете заменить эти года какими-то, где у вас есть заработок, делайте ссылку в заявление на ст.14 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006. Только не забудьте справку по форме 182н, если работали в этих годах у других работодателей.

Форму заявления прилагаю.

 Гузаль, вы к этому работодателю трудоустроились в июне 2010 года?

Вы ушли в отпуск по БиР с первым ребенком когда, дату ухода укажите мне, это отпуск, который дается на основании больничного листа? 

А до июня 2010 года, где работали? в 2009 году где работали?

 В отпуск по БиР со вторым ребенком вы ушли дату укажите, в листке нетрудоспособности какие даты указаны?

А в отпуск по уходу за ребенком за вторым вы ушли когда, дату укажите?

 И начните с заявления-претензии работодателю, вы вверху текст этого письма увидели, вот отправляйте это письмо, как отправить это письмо в самом первом моем комментарии указано.

А если не будет ответа на это письмо, деньги вам не выплатят, то уже будете подавать в суд. У вас, что есть время по судам ходить?

И совсем не понимаю, вы написали первом своем комментарии "по сложным родам больничный открыт с 27.10.2014", а сейчас вы пишите, что "а должны написать 24.10.14. по 11.11.14.г."

Я не понимаю, если в больничном листе дата указана с 27.10.2014, то почему должны написать с 24.10.2014, в этом случае пишут даты, которые указаны в листке нетрудоспособности.

Вы информацию даете скомкано, кусками, ее сложно понять.

Напишите точно:

1. Первый отпуск по БиР на основании листка нетрудоспособности с даты по дату

2. Отпуск по уходу за ребенком до полутора (или трех лет) первым ребенком с даты по дату

3. Второй отпуск по БиР на основании листка нетрудоспособности с даты по дату

4. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вторым ребенком с даты по дату

5. Осложненные роды на основании листка нетрудоспособности с даты по дату

6. Принята на работу дата точно - дата, месяц год

7. До приема на работу работала или не работала у других работодателей

Отпуск по БиР за вторым ребенком с 06.06.2014 по 24.10.2014.

Если вам больничный лист по осложненным родам открыли не правильно, открыли с 27.10.2104, а должны были открыть с 25.10.2014, т.к. отпуск по БиР у вас закончился 24.10.2014, значит, осложненные роды больничный должны открыть со следующей даты с 25.10.2014 на 16 калдней ст.255 ТК РФ.

Если вам не правильно оформили листок нетрудоспособности, то здесь претензии не к работодателю, а к врачам, пусть листок нетрудоспособности переделывают, выдают правильный.

1. Отпуск по БиР у вас с 06.06.2014 рпо 24.10.2014

2. Осложненные роды листок нетрудоспособности на 16 калдней с 25.10.2014 по 09.11.2014

3. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с 10.11.2014

Если листок нетрудоспособности выдали не правильный, то лечебное учреждение должно выдать правильный. 

А поэтому, вам работодатель не может сейчас выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. нужно правильно оформить дату ухода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. И работодатель не может вам выплатить пособие по БиР за осложненные роды 16 калдней, т.к. бел оформлен не с той даты.

Очень похоже, что работодатель ваш прав, если дело обстоит так, как я сейчас поняла, что листок нетрудоспособности оформлен не на ту дату, а значит, его нельзя оплатить, а значит, и документы на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет нет оснований платить, т.к. должна быть указана правильная дата ухода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

 Хорошо, я поняла, что в 2008 и 2009 году вы не работали ни где. Значит, заменить года вы не можете, значит, начисления по второму ребенку будут по минималке и из МРОТ.

 они не хотят оплачивать с 27 октября потому что говорят что декрет у вас по24октября  число 

 они не хотят оплачивать с 27 октября потому что говорят что декрет у вас по24октября  число 

 если больничный с 25 .10.2014годапо 9.11.2014, по уходом за ребёнком с 10 ноября по уходом за ребёнком до 1,5 лет , нет они платили  январе2576 рублей и февраль 2576 рублей , суть тов том ято они мене заявили платить не будем 5153 рубля т.к нет свид о рождения на втого ребёнка хотя я сдала. и больничный даже начисли  2987 рублей за сложные роды сказали в ведомостях есть а когда заплотим не знаем, и ещё больнице могут мне отказать в предоставлений больнично  если неправильного указали дату могут отказать в этом случай

  В больнице не имеют право отказать выдать правильный листок нетрудоспособности, это их ошибка.

Платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет за второго ребенка, т.к. у вас нет заработка в двух годах, они обязаны в размере:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент - в 2015 году.

На второго и последующих детей 5153,24 руб. +  районный коэффициент - в 2014 году.

И не платят они вам, потому что листок нетрудоспособности не  с той даты, это мое мнение. 

Я вам претензию работодателю составила, отправляйте это заявление работодателю. Я не вижу больше смысла продолжать эту тему. Работодатель получит ваше заявление и он должен вам что-то ответить, если ответит, что больничный на осложненные роды оформлен не с той даты, а поэтому, он вам и не платит, то, все правильно. А если, ни чего не ответит, то жалуйтесь в прокуратуру, ГИТ и в суд.

Знаете, я как специалист, у вас бы сразу же не приняла листок нетрудоспособности этот, во-первых, не правильная дата, а во-вторых, почему на 18 калдней, когда по закону 16 калдней. Не могли они выдать на большее количество дней больничный, если в законе указано четко 16 калдней.

 Я только не могу понять, почему они вам платили в январе и феврале 2015 года как на первого ребенка, но в размере, которые были на 2014 год, т.к. с 2015 года на первого ребенка совсем другая сумма:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за первым ребенком – 2718,34 + районный коэффициент;

А про свидетельство о рождении на второго ребенка, они заявили, что вы его не сдавали, вы говорите, что сдавали.

А вы его сдавали под роспись, у вас есть доказательство, есть перечень документов, где стоит дата приема, должностное лицо, которое приняло эти документы и его роспись? 

Если этого нет у вас, значит, вы свидетельство о рождении на второго ребенка не сдавали. А поэтому, сдавайте им все свои документы под роспись, иначе, это так и будет, вы сдали без росписи, они либо потеряли, либо, чтобы тянуть время и не платить, заявят вам снова, что вы что-то не сдали.

 если больничный с 25 .10.2014годапо 9.11.2014, по уходом за ребёнком с 10 ноября по уходом за ребёнком до 1,5 лет , нет они платили  январе2576 рублей и февраль 2576 рублей , суть тов том ято они мене заявили платить не будем 5153 рубля т.к нет свид о рождения на втого ребёнка хотя я сдала. и больничный даже начисли  2987 рублей за сложные роды сказали в ведомостях есть а когда заплотим не знаем, и ещё больнице могут мне отказать в предоставлений больнично  если неправильного указали дату могут отказать в этом случай

 не знаю  я письмо писала в прокуротуру мне звонили буквально перед вами мне сказали всё правильно у вас ребёнку второму 3  года а 1,5 поэтому платят 2576 ,а если бы было 1,5 года второму платили 5153, я согласилась , нек долго думая позвонила сестре в екатеринбург у неё второй ребёнок первой 11 лет но ей платят 5700с копейками сестра мне сказала что мол чушь что тебе сказали про 2576 , я перезвонила прокуротуру - прокурор мне ответиола ой как правильно что вы мне перезвонили работели ваши меня обманули и вы правы вам ддолжны платить 5153 руб а насчет больничного она сказала надо ехать разбераться в роддом где вы рожали...

 не знаю  я письмо писала в прокуротуру мне звонили буквально перед вами мне сказали всё правильно у вас ребёнку второму 3  года а 1,5 поэтому платят 2576 ,а если бы было 1,5 года второму платили 5153, я согласилась , нек долго думая позвонила сестре в екатеринбург у неё второй ребёнок первой 11 лет но ей платят 5700с копейками сестра мне сказала что мол чушь что тебе сказали про 2576 , я перезвонила прокуротуру - прокурор мне ответиола ой как правильно что вы мне перезвонили работели ваши меня обманули и вы правы вам ддолжны платить 5153 руб а насчет больничного она сказала надо ехать разбераться в роддом где вы рожали...

  спасибо большое вы мне всё  обьяснили и помогли я очень благодарна и мои дети...

 Гузаль, за второго ребенка в 2015 году платят:

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми – 5436,67 + районный коэффициент - в 2015 году.

И платят со дня оформления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. 

Вы работаете, а значит, у вас отпуск по БиР закончился и со следующей даты оформляют отпуск по БиР до полутора лет. А заканчивают платить, когда ребенку исполняется полтора года.

Я не знаю, что там вам такое наговорил прокурор. Платят, если не работает женщина со дня рождения до возраста ребенку полтора года, а если работает, то закончился отпуск по БиР, со следующей даты платят пособие (отпуск) по уходу за ребенком до полутора лет.

Платить вам обязаны в 2015 году 5436,67 + районный коэффициент (если районный коэффициент есть).

А размер 5153,24 руб. +  районный коэффициент это было в 2014 году. Но, т.к. у вас отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ноября 2014 года, то за ноябрь вам должны выплатить правда не полную сумму, т.к. у вас отпуск по уходу начинается не с 1 ноября 2014, а вот за декабрь 2014 вам должны выплатить 5153,24 руб. +  районный коэффициент (если районный коэффициент есть).

А про больничный, я вам уже какой раз пишу, вам нужно разбираться с врачами, это вам в прокуратуре правильно сказали.

 Все давайте так, разбирайтесь с врачами по больничному листу. Разбирайтесь с работодателем по пособиям и их размерам.

 если больничный с 25 .10.2014годапо 9.11.2014, по уходом за ребёнком с 10 ноября по уходом за ребёнком до 1,5 лет , нет они платили  январе2576 рублей и февраль 2576 рублей , суть тов том ято они мене заявили платить не будем 5153 рубля т.к нет свид о рождения на втого ребёнка хотя я сдала. и больничный даже начисли  2987 рублей за сложные роды сказали в ведомостях есть а когда заплотим не знаем, и ещё больнице могут мне отказать в предоставлений больнично  если неправильного указали дату могут отказать в этом случай