18+
Как включить трудовой стаж в страховой, есть ли сроки давности?
Мой брат работал в теплице и было оформлено только соглашение для вида с целью проверки отделом труда. В трудовую книжку директор тоже не сделал запись. Есть свидетели, подтвердят его деятельность, сохранились графики работ. Прокуратура внесла представление и признали это нарушением.
До пенсии ему еще 8 лет есть. Можно ли с директора взыскать моральный вред?
Можно ли сейчас обратиться в суд по включению трудового стажа в страховой стаж не дожидаясь возраста пенсионного? Есть ли сроки давности? Отдел труда указывает обратиться в суд. Прошло уже 5 лет.
Как можно директора заставить внести запись в книжку или же зарегистрировать договор в пенсионном и налоговых органах? В суд можно ли подать по своему месту жительства или же где находится предприятие? Оплачивается ли пошлина ?
Ирина Киршина
23 марта 2015, 11:59
Здравствуйте, Роза,
обращаться необходимо в суд по месту нахождения ответчика.
работники при обращении в суд по трудовым спорам освобождаются от уплаты гос.пошлины.
Что касается сроков исковой давности, то необходимо руководствоваться положениями ст. 392 ТК РФ, которой определено, что работник имеет право обратиться в суд для защиты своего нарушенного права в течении 3х месяцев со дня, когда он узнал о том, что его право нарушено.
Уточните, когда прокуратра проводила проверку?
Пусть ваш брат обратится в ПФР с заявлением о предоставлении выписки из его лицевого счета.
роза искандарова
23 марта 2015, 23:29
Здраствуйте Ирина!! Прокуратура проводила проверку в 2009г. Сейчас он снова обратился в прокуратуру по поводу представления и попрасил обязать директора зарегистрировать довор в ПФР и налоговой. Ответа нет еще.
Выписку с ПФР он запрашивал, но там нет этих периодов работы. Да и откуда им взяться там если директор не внес запись даже в трудовую книжку. Как будет называться иск, если подать в суд?
Если по закону 3мес, то ключение в трудовой стаж этих периодов работ значит невозможно восстановить через суд? Но у него осталось формальное трудовое соглашение, которое оформил директор наспех из-за проверки. Там указана белая з/п. Как быть то теперь?
роза искандарова
03 апреля 2015, 03:47
Вы мне так и не ответили что можно сделать? Проблема то остается.