Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 15 472
№ 15 472
РЕШЕНО

Будут ли сохранены льготы сотруднице дочерней компании ОАО РЖД?

Проработала в ОАО РЖД 27 лет с 1985 года по 2012 год, в апреле 2012 меня сократили по сокращению штата, простояла на бирже 1 год, я устраиваюсь в 2013 в ОАО ФПК РЖД, т.е в дочернюю компанию и уже уходить на пенсию с последней. в договоре про льготы больницы нет ничего, и вообще буду ли я пользоваться льготами, или мой стаж за работу в компании ОАО РЖД нигде не учтется?

Благодарю.

3 ответа

Если эти льготы предусмотрены коллективным договором, действующим в настоящий момент, и он распространятеся на дочерние предприятия, то Вам обязаны их предоставлять

 Здравствуйте, Елена!

РЖД это все одна структура, а поэтому все льготы, которые приняты в этой структуре распространяются на вас, не зависимо в каком подразделение и в каком субъекте федерации вы при этом работаете.

И какой договор больницы вы имели ввиду, трудовой договор, который с вами подписали или коллдоговор, который вы прочитали в этой больнице?

Если есть сомнения, то обратитесь в отдел персонала за разъяснением на данный вопрос, вам обязаны дать консультацию, хотя, возможно, лучше сделать письменный запрос, т.к. в этих структурах не любят раскрывать все льготы и гарантии, которые может получить сотрудник.

Добрый день!

Для работников РЖД и дочерних компаний есть специальный сайт - http://rosprofzhel.rzd.ru

По ссылке http://rosprofzhel.rzd.ru/members/askme.php?cat=4  есть вопросы-ответы, куда можно задать вопрос, там отвечают с правовой точки зрения.

 

Коллективный договор ОАО "Российские железные дороги" на 2014-2016 годы – можно полный текст посмотреть здесь http://myrjd.ru/blog/instr/96.html  - там прописаны все льготы, в частности для Вас, в том числе будет:

 

6.11. Осуществлять санаторно-курортное оздоровление неработающих пенсионеров (до 5 процентов общего количества путевок) в порядке, установленном Компанией.


6.13. Предоставление социальных гарантий неработающим пенсионерам может производиться Компанией, в том числе в виде дополнительного пенсионного обеспечения и адресной благотворительной помощи в порядке, установленном Компанией с учетом мотивированного мнения Профсоюза;

 

Всего доброго!