Здравствуйте, Олеся!

Справка должна содержать подпись вашего врача, главврача и оттиск печати, а также штамп лечащего учреждения.

Да, формулировка странная, лучше, если бы там было написано, что нужно предоставить труд, который соответствует СанПИН (санитарным нормам). Это будет читаться и понятно, и более корректно.

 И рекомендую изучить вот эти темы, т.к. работодатели сильно против какого-то "легкого" труда:

http://taktaktak.org/document/8233 Образец заявления беременной сотрудницы работодателю о переводе на легкий труд с учетом требований законодательства

http://taktaktak.org/document/7978 Как защитить свое право на перевод на легкий труд беременной сотруднице

 Не забудьте про ваше право на ежегодный отпуск в полном объеме 28 калдней в соответствии со ст.122, 260 ТК РФ перед отпуском по БиР.

А в соответствии со ст.259 ТК РФ запрещено вас привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, направлять в командировки, привлекать к работе в праздничные и выходные дни.

И вам пригодиться, чтобы вам выдали правильную справку в ЖК, вот этот Алгоритм:

http://taktaktak.org/document/12315 Как получить справку в Женской консультации, дающей право беременной сотруднице на легкий труд

 Виктория,спасибо за оперативный ответ! Еще уточнение,если в шапке указано: Мед.заключение о переводе на льготный труд,а в рекомендациях напишут: предоставить труд,соответствующий нормам санпин,это будет достаточно корректно? Ведь,на мой взгляд,работодатель должен придерживаться именно рекомендаций врача. И еще,акушерка,заполняющая мед.заключение сказала,что в рекомендациях ничего написано не будет,это же неправильно,так? Справка должна быть заполнена верно,и эти поля особенно важны. Я больше переживаю,чтобы справка была верно заполнена,дальше я взяла из ваших советов алгоритм действия) Т.е.за то,что зависит от меня,я уверена.

 О да! Эти темы за посл.неделю я досконально изучила,а также проблемы,которые могут возникнуть у меня с работодателем. Такие грамотные советы,я очень много почерпнула для себя с вашего сайта. Для примера сказать,таких четких и аргументированных ответов (именно то,что нужно для общения с работодателем) я больше нигде не встречала на просторах интернета.

Виктория, добрый вечер! Мой вопрос решен. Сегодня я первый день на легком труде, сижу дома с сохранением ср.заработка. Жду приказ о переводе и счастлива, что однажды попала на ваш сайт. В окружении, и особенно в коллективе не верили, что такое возможно, как сказали мои коллеги: Олеся, у нас так никто не делает!:)) Но с  вашей поддержкой я шла верным путем. Огромное вам спасибо за грамотные консультации и бесценные советы!

 Да, так будет корректно, если будет таким образом сформулировано. 

А про акушерку, откуда она может знать, как такие документы заполнять, если возникнет не понимание, обращайтесь к главврачу.

Олеся, я вас поздравляю!

Только, возьмите документы на руки - допсоглашение к ТД второй экземпляр (обязательно), копию приказа об освобождении от работы с сохранением среднего заработка (по желанию), чтобы не получилось, что вы в прогулах.

 Так вот я тоже удивилась. Пошла к врачу за справкой,после некоторых препирательств она отправила  к акушерке,сказала,та все выпишет. Теперь жду неделю,пока все подпишут,комиссия одобрит,и забираю. В общем,мне нужно настоять,чтобы поле рекомендации вме-таки заполнили. Можно я вам скину фото справки для проверки,когда получу на руки? 

 Ну, скидывайте, но официальной формы сейчас для этой справки нет, но все-таки врачи должно использовать те рекомендации, которые признаны утратившими силу, в связи с тем, что новых форм Минздрав пока не разработал.

 Пока все понятно) Виктория,спасибо огромное за консультацию!