Расчет рабочего времени педагога

Здравствуйте, Александр!

Лицензия должны быть, если это деятельность, которая предполагает эту лицензию.

А отпуск удлиненный зависит от места работы и от должности, смотрите вот в этой таблице http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_164989/#p34 

Более точно на продолжительность педработнику не отвечу, сами по таблице определяйте. Единственное, что в штатном расписании должность должна быть указана корректно, чтобы получить эту продолжительность отпуска.

Добрый день!

в Трудовом кодексе РФ есть специальная Глава 52, которая закрепляет Особенности регулирования труда педагогических работников. Подробнее http://base.garant.ru/12125268/55/#block_1052

На ваш второй вопрос - ответ, в соответствии со ст.333 ТК РФ - Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Однако, продолжительность рабочего времени педработника зависит опять же от должности и\или специальности в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
 

Вы пишете, что у Вас нет лицензии на педагогическую деятельность. Уточните правовой статус Вашей организации. 

Организация  социального обслуживания.

 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204.

Обновлены нормативные правовые акты, определяющие продолжительность рабочего времени педагогов и порядок определения их учебной нагрузки в трудовом договоре

В развитие Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ утверждены:

продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников;

порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогов устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В частности, продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается, в том числе педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу, педагогам-психологам, старшим вожатым, инструкторам по труду. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается музыкальным руководителям и концертмейстерам.

Ранее (до утверждения рассматриваемого нового порядка определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре) учебная нагрузка ограничивалась верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида.

Также признан утратившим силу Приказ Минобрнауки России от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

Александр, вы у нас постоянный консультируемый, поэтому скажу честно, Приказ №1601 про рабочее время я не изучала, так, чтобы ответить на ваш вопрос, какая продолжительность должна быть у ваших педагогических работников, но ориентируйтесь, что 36 часов в неделю.

А еще, стоит изучить этот Приказ.

Вот текст Приказа №1601, я там кое-что по рабочему времени выделила.

По поводу отпусков таким педагогическим работникам. Есть такой документ:

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724

"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185100/#ixzz3ZRSJErWV

Там приведена таблица, в которой четко указано место работы и наименование должностей. Так, Ваша организация это организация  социального обслуживания

В таблице, в вышеназванном документе, есть пункт 9:

Где указано, место: учреждения здравоохранения; организации социального обслуживания (Как в Вашем случае!)

Наименование должностей: заведующие педагогической частью; учителя; учителя-дефектологи; логопеды; воспитатели; музыкальные руководители; педагоги дополнительного образования; инструкторы по физкультуре; мастера производственного обучения; старшие вожатые; социальные педагоги; педагоги-организаторы; педагоги-психологи; учителя-логопеды; методисты; инструкторы-методисты; инструкторы по труду

И установлена продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска 56 календарных дней

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/185100/#ixzz3ZRThfhqq

Всего доброго!

Александр, чтобы дать корректный ответ, по отпуску и по рабочему времени, приложите на сайт копию штатного расписания или трудового договора этого работника, где указаны подразделение, должность.

Желательно еще и выдержку из Устава, где дан перечень деятельности организации.

Иначе, то, что вы пишите, ответы будут пальцем в небо. Очень часто, что консультируемые дают одни сведения, а когда предоставляют документы, то ни чего общего с тем, что они объясняли вообще нет, консультацию приходится давать заново.

Поэтому, очень важно, что в документах у работодателя  - Устав, штатное, ТД, и лучше, именно документы, а не то, что вы пишите, разница может быть просто огромной.

О лицензии, анализ Закона об образовании.

Педагогический работник – физическое лицо, которое состоит в трудовых отношениях, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности:

1. Обучения, воспитания обучающихся;

Под воспитанием понимается деятельность, направленная на развитие личности, создание условий для самоопределения и социализации обучающегося на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства.

Под обучением - целенаправленный процесс организации деятельности обучающихся по овладению знаниями, умениями, навыками и компетенцией, приобретению опыта деятельности, развитию способностей, приобретению опыта применения знаний в повседневной жизни и формированию у обучающихся мотивации получения образования в течение всей жизни.

Под обучающимся - физическое лицо, осваивающее образовательную программу

(п. 21, 2, 3, 15 ст.2 Закона об образовании).

1. Организации образовательной деятельности (п.21 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 02.05.2015) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.03.2015).

К организациям, осуществляющим образовательную деятельность, относятся:

- образовательные организации (некоммерческие организации, осуществляющие на основании лицензии образовательную деятельность в качестве основанного вида деятельности в соответствии с целями, ради достижения которых такие организации созданы);

- организации, осуществляющие обучение (юрлица, осуществляющие на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности) – п.18, 19, 20 ст.2 Закона об образовании.

Я так понимаю, что у вас Александр, организация социального обслуживания, которая наряду с основной деятельностью еще осуществляет образовательную деятельность, в качестве допвида деятельности. Исходя, из анализа Закона об образовании – лицензия должны быть.

Закончу о лицензии:

Соискателями лицензии на осуществление образовательной деятельности являются:

- образовательные организации;

- организации, осуществляющие обучение;

- индивидуальные предприниматели, за исключением индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность непосредственно (ст.91 Закона об образовании).

В целях приведения образовательной деятельности в соответствие с настоящим Федеральным законом ранее выданные лицензии на осуществление образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации переоформляются до 1 января 2016 года.

Индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность с привлечением педагогических работников, должны получить лицензию на осуществление образовательной деятельности до 1 января 2014 года. В случае неполучения до истечения указанного срока индивидуальными предпринимателями лицензий они обязаны прекратить 

Александр, здравствуйте!

Обращаю ваше внимание - Признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".

• Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

Продолжительность удлиненного отпуска устанавливается по должностям педагогических работников и руководителей образовательных организаций

Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков определена по должностям педагогических работников и руководителей образовательных организаций в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" и номенклатурой должностей педагогических работников и руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства от 08.08.2013 N 678.

При этом продолжительность удлиненного отпуска для педагогических работников образовательных организаций не изменилась (42 и 56 дней).

Постановление №466 пока не вступило в силу, т.к. не было опубликовано, после публикации в ступит  в силу через 7 дней.

Номенклатуру прилагаю.