РЕШЕНО
Нарушаются ли условия труда беременной сотрудницы, если ее заставляют работать в комнате без окна и кондиционера?
Имеет ли право работодатель, с соблюдением СанПиН, пересадить беременную в комнату офиса без кондиционера и окна. Окно есть в соседней комнате со стеклянной перегородкой. То есть естественного освещения и свежего воздуха в помещении считай нет, если закрыть все двери и жалюзи прозрачных перегородок изнутри смежной комнаты с окном.
Формулировки в законе не совсем понятны. В данной ситуации остается не ясно, нарушаются ли условия труда беременной.
спасибо!
9 ответов
Виктория Кочеткова
28 июля 2015, 19:51
Здравствуйте, Аманда!
Знаете, я вам предоставлю консультацию из Правовой системы.
Виктория Кочеткова
28 июля 2015, 19:52
А что касается температурных режимов, так в СанПиН достаточно понятно все указано.
Виктория Кочеткова
28 июля 2015, 19:54
И что касается освещенности, рекомендация такая: требовать проведения работодателем специальной оценки условий труда, тем более, специальную оценку условий труда с января 2014 года проводят и в отношении всех работников офиса (ФЗ РФ №426-ФЗ от 28.12.2013).
В статье 13 указанного Федерального Закона освещенность рабочей поверхности подлежит исследованию (испытанию) и измерению при проведение специальной оценки условий труда.
Amanda D.
28 июля 2015, 21:32
Спасибо! Хотелось бы понять, в помещение должно быть окно ИЛИ достаточное дневное освещение или все-таки и то и другое?
Amanda D.
28 июля 2015, 21:40
Не хотелось бы безосновательно портить отношения с руководством, но и постоять за себя, в случае нарушения видится правильным.
Виктория Кочеткова
28 июля 2015, 21:43
Аманда, больше, чем я вам ответила, я ответ не дам. Если нет естественное освещения, нет окон, требуйте специальную оценку условий труда, я вам дала ссылку на закон и на ст.13 из этого ФЗ.
И тем более, я ведь вам приложила СанПин, а там указано в пункте 4.1.9. Работа беременных женщин в безоконных и безфонарных помещениях, т.е. без естественного света, не допускается.
Я ведь вам документы не просто так приложила, тем более, я не могу находясь где-то на другом конце нашей страны не видя ваше рабочее место, не зная ваших ДИ дать оценку, что соответствует СанПин, а что нет, это вам придется делать самой, изучая документы.
Виктория Кочеткова
28 июля 2015, 21:44
Аманда, больше, чем я вам ответила, я ответ не дам. Если нет естественное освещения, нет окон, требуйте специальную оценку условий труда, я вам дала ссылку на закон и на ст.13 из этого ФЗ.
И тем более, я ведь вам приложила СанПин, а там указано в пункте 4.1.9. Работа беременных женщин в безоконных и безфонарных помещениях, т.е. без естественного света, не допускается.
Я ведь вам документы не просто так приложила, тем более, я не могу находясь где-то на другом конце нашей страны не видя ваше рабочее место, не зная ваших ДИ дать оценку, что соответствует СанПин, а что нет, это вам придется делать самой, изучая документы.
Виктория Кочеткова
28 июля 2015, 21:47
Кроме того, вот в этом документе Строительные нормы и правила СНиП 23-05-95 "Естественное и искусственное освещение" (утв. постановлением Минстроя РФ от 2 августа 1995 г. N 18-78) пункт 5.1 Помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь, как правило, естественное освещение.
Виктория Кочеткова
28 июля 2015, 21:57
Не думаю, что формулировка в СанПиН в пункте 4.1.9. Работа беременных женщин в безоконных и безфонарных помещениях, т.е. без естественного света, не допускается, читается как-то не совсем понятно, как вы указали, не вижу, что это может читаться кто-то по-другому, не допускается для меня это и означает не допускается. В СанПиН достаточно все четко прописано.
И если женщине предлагают работу, которая не соответствует СанПиН или рабочее место, то они подают работодателю вот такое заявление, которое прилагаю.