Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Работодатель не предоставляет копии документов
Добрый день! 13.01.2016 года меня уволили, в связи с сокращением. В этот же день, я письменно запросила копии документов( приказ об увольнении, о приеме на работу, трудовой договор).Но по сей день мне ничего не предоставляют. Решила написать жалобу в труд.инспекцию, есть ли основание и как это правильно оформить? Спасибо!
5 ответов
Виктория Кочеткова
20 января 2016, 21:23
Здравствуйте!
Работодатель нарушил ст.62 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
Виктория Кочеткова
20 января 2016, 21:24
А выдали ли вам при увольнении кроме ТК?!:
1. Справка по форме 2НДФЛ;
2. Справка по форме 182н;
3. Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы п.2 ст.3 Закона о занятости.
Документы оформляйте в 2-3 экз.
Натали Брукс
21 января 2016, 03:39
Получила только справку 182-Н
Виктория Кочеткова
21 января 2016, 08:01
Наталья, запрашивайте все документы, которые вам нужны. Я вам консультацию дала, куда вы можете подать жалобу и каким способом. Образец заявления для работодателя вам предоставила. Указала статью ТК РФ, которую работодатель нарушает - ст.62 ТК РФ, теперь решайте вашу проблему.
Виктория Кочеткова
20 января 2016, 21:35
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст.62, ст.67, 84.1, 135, 136 ТК РФ предоставить мне документы за период работы:
В случае отказа дать мне данные документы, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ и налоговую инспекцию.
За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Документы должны быть выданы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).