Как оформить пособие по уходу за ребенком, если утеряна трудовая книжка?

Здравствуйте, Анна!

Как вариант - найти трудовую книжку, потому, что ваша проблема будет решаться сложно, очень сложно, а вам трудовая книжка нужна, без нее соцзащита пособие не оформит.

А теперь, как решать ситуация, если ТК все-таки утрачена!?

А теперь, как решать ситуация, если ТК все-таки утрачена!?

Вам нужно обратиться к вашему последнему работодателю с заявлением о выдаче вам дубликата.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с:

- Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек";

- Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"),

прошу выдать мне дубликат трудовой книжки в связи с ее утратой.

В случае отказа выдать мне дубликат трудовой книжки, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

В случае невозможности выдать дубликат, прошу дать письменный ответ с указанием причины.

Прошу рассмотреть мое заявление и предоставить мне решение по нему в сроки, которые установлены локальными нормативными актами, определяющими порядок прохождения и рассмотрения документов в организации.

В случае, отсутствия причин для отказа в выдаче дубликата. Дубликат трудовой книжки выдать не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Только смотрите, это в законе указано, что дубликат должны выдать за 15 дней, но это не реально, если в вашей ТК было много записей, а еще, и записи по тем работодателям, которые уже не работают, т.е. ликвидированы, а документы они не сдали в госархив.

Ни вы, ни ваш последний работодатель не сможет собрать со всех мест прежних работ справки о вашей работе у этих прежних работодателей, тем более, что ваш последний работодатель не обязан собирать эти справки, он обязан только оказать вам содействие.

Что я вам рекомендую, пусть последний ваш работодатель выдаст вам дубликат трудовой книжки только по его месту работы, т.е., чтобы вам не потерять время, т.к. пособия тоже оформляются в определенные сроки.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В общем, вам выдадут дубликат по последнему месту работы, где будет запись о приеме на работу и об увольнении с работы у этого работодателя. Вам это и нужно, последняя запись об увольнении с работы.

А, если есть возможно, то уже потом сами соберете справки с прежних мест работ.