Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Выплаты по беременности и родам в чернобыльской зоне
Добрый вечер. Моя история такова.... Мне 22 года и у меня двое детей. В январе 2015 я ушла в декретный отпуск за первым ребенком, так как я проживаю в ЧЗ, я получала декретные 5400 по минималке, т.к стаж маленький оч был официальный, получала я их до февраля 2016. т.к в феврале я ушла во второй декрет со второй дочкой ,но мне сказали что больше платить не будут, т.к только можно быть по уходу за вторым, и получаю 10800,первому исполнилось полтора года,какие выплаты мне вообще полагались,мне кажется моя бухгалтерша мутит что-то, и может ли муж уйти в декрет с первым ребенком с 1,5 до 3 лет сейчас,так как мы проживаем в чернобыльской зоне.
7 ответов
Виктория Кочеткова
10 мая 2016, 09:05
Здравствуйте!
Сильно вас обманули.
1. Чернобыльцам, а также, проживающим на загрязненных территория нужно платить пособие по уходу за детьми до 3-х лет в двойном размере (Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439).
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет фирме-работодателю нужно возместить в два этапа:
Чтобы назначить чернобыльцам пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет, сформируйте список, в котором укажите:
Такой список нужно каждый месяц подавать в отделение службы социальной защиты населения по месту работы получателя пособия (п. 3 постановления Правительства РФ от 4 марта 2015 г. № 190). Это правило действует с 14 марта 2015 года и распространяется на выплату пособий за период с 1 января 2015 г.
Ольга Семенова
10 мая 2016, 09:51
А может ли мой муж уйти по уходу за первым на след 1,5 года до 3 лет? Если да, то что для этого нужно??? Большое спасибо за ответ
Виктория Кочеткова
10 мая 2016, 09:07
3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.
При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется.
Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (основание: п.7 ст.18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС").
Виктория Кочеткова
10 мая 2016, 12:53
Не вижу здесь проблем, т.к. у вас двое детей, здесь не может быть каких-то проблем с ФСС и соцзащитой.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком ст.256 ТК РФ.
Виктория Кочеткова
10 мая 2016, 12:55
Документы, которые нужно предоставить указаны в пункте 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", который прилагаю.
Но, соответственно ваш работодатель и работодатель вашего мужа по документам еще объяснит, должен указать, какой пакет документов должен собрать ваш муж.
Виктория Кочеткова
10 мая 2016, 09:08
Обращайтесь в ФСС территориальный, где работодатель зарегистрирован, пусть сделают проверку, того, как вам начислены и выплачены пособия по уходу за ребенком первым, вторым.
Заявление в инстанции можете подавать через Инет на сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней.
Виктория Кочеткова
10 мая 2016, 09:11
И обращайтесь к работодателю с требованием о перерасчете пособий по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере первым, вторым. Делайте ссылку на Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439, п.7 ст.18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
Обратиться нужно в письменном виде - заявление. Образец заявления прилагаю.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).