Получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Здравствуйте!

Смотрите, по выплатам, по оплате бл на 16 калдней, в связи с осложненными родами, узнавайте у работодателя, был ли оплачен этот дополнительный бл. Вопрос, а вы его сдавали под роспись, писали заявление на продление отпуска по БиР, и оплате этих 16 калдней?

Теперь, что касается размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Расчет пособия делают из 2 лет к году события. У вас отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2016 году, значит, для расчета брали 2014 и 2015 года, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет это 40% от среднего заработка за 2 года к году события.

По закону, размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет не может быть меньше минимального размера, который установлен в 2016 году государством:

С 01.02.2016:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

— Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком — 2908,62 руб.;

— Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком - 5817,24 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

У вас это третий ребенок, а значит, работодатель, сделав расчет 40% из зп за 2 года к году события, при этом, не может платить меньше, чем:

— Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком (последующими детьми) - 5817,24 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Если вам платят меньше, если расчет 40% из среднего заработка за 2 года к году события, меньше, чем установлено законом, то требуйте перерасчет и доплату пособия, при чем, требуйте с процентами ст.236 ТК РФ.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести  мне перерасчет пособия -___________(укажите вид), в соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006  пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) ст.14 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет это 40% от среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

При этом, пособие по уходу за ребенком не может быть меньше, чем это установлено законом ст.15 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

В 2015 году по 31.01.2016:

- Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (за полный календарный месяц), за вторым и последующими детьми — 5436,67 + районный коэффициент.

С 01.02.2016:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

— Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком (последующими детьми) - 5817,24 руб.

В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.

Работодатель выплачивает мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере ________________________ рублей, что меньше, чем это установлено законом ст.15 ФЗ РФ от 19.05.1995 N 81-ФЗ.

Прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Перерасчет и доплату при этом с процентами ст.236 ТК РФ  прошу произвести при выплате очередного ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).