На работе требует отправить больничный лист в отдел кадров, который находится в другом городе, самостоятельно. Правомерно ли это?

Здравствуйте!

Вы должны сдать бл работодателю, что вы и сделали. Бл подтверждает то, что это уважительная причина вашего отсутствия, что не дает возможности, вас уволить по отрицательным мотивам, например, за прогул.

После того, как вы работодателю бл сдали, он вам обязан его оформить, и оплатить в сроки, установленные законом.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

У работодателя 10 дней для оформления, начисления расчета по бл, а выплатить он обязан в ближайшую дату выплаты зп, дату указаны у вас в ТД, их две ст.136 ТК РФ, аванс, как мы привыкли это называть, и дата расчета за отработанный месяц.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Если оплата бл выплачивается с задержкой, то работодатель обязан произвести ее с процентами ст.236 ТК РФ.

В суде вы также заявите выплату вам  материального ущерба ст.236 ТК РФ и возмещение морального вреда ст.237 ТК РФ.

Листок нетрудоспособности не надо было вообще забирать, это ошибка, и работодатель заявит, что требовать оплату в сроки, установленные законом вы больше не можете.

Так, что сдавайте бл под роспись работодателю, и делайте это вот с таким заявлением:

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), листок нетрудоспособности был сдан __________ (дату указать).

Работодатель незаконно произвел возврат листка нетрудоспособности такого-то числа, заявив, что я обязана самостоятельно отправить его по адресу отдела кадров, который находится в г. _________________.

Прошу произвести оплату листка нетрудоспособности в сроки, установленные ст.15 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а в случае нарушения этих сроков произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Приложение: листок нетрудоспособности серия ______________ №__________ выдан дата, таким-то медучреждением.

Заявление с бл вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу.