Возможно ли получение детских пособий на будущего ребенка, если его мама имеет РВП, а отец - гражданин РФ?

Здравствуйте!

Иностранный гражданин имеет право на пособия по материнству, но здесь важен его статус на территории РФ, открывайте наш Алгоритм:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/06/11650/  Получение пособий, связанных с материнством, иностранными гражданами на территории РФ

В Порядке определены категории иностранных граждан, которым пособия назначаются и выплачиваются (пункт 3):

— постоянно проживающим на территории Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства, а также беженцам;

— временно проживающим на территории Российской Федерации и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранным гражданам и лицам без гражданства.

И так, постоянно проживающий на территории РФ иностранный гражданин, это тот, у кого оформлен вид на жительство и не важно, работает этот иностранный гражданин или не работает. А значит, все виды пособия может получить мать ребенка, если она иностранная гражданка, имеющая вид на жительство.

А вот временно проживающий иностранный гражданин, т. е.иностранный гражданин, который имеет разрешение на временное проживание, также должен подлежать обязательному социальному страхованию (ФЗ РФ № 212-ФЗ от 24.07.2009), а значит — работать. 

У вашей жены РВП, чтобы получать пособия по материнству, она должна работать, если нет, то и право на пособия она не будет иметь.

Но, вы гражданин РФ, вы имеете право, на следующие пособия, как отец ребенка:

— единовременное пособие при рождении ребенка.

Тем более, если вы работаете, то пособие обязаны оформлять именно вы по месту работы (службы):

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Например, если вы работаете, то вам не выгодно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Просто зп выше пособия по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. пособие это 40% от среднего заработка за 2 года к году события.

Но, в законе есть один вариант, если оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и в период этого отпуска работать на условиях неполного рабочего времени, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется ст.256 ТК РФ.

http://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/03/razmer-posobiy-v-2016-godu/  Размеры пособий в 2016 году

Подскажите пожалуйста к кому обращаться, какова процедура и сроки получения единовременного пособия при рождении и ежемесячных пособий по уходу за ребенком  на отца?

Куда обращаться вам дан ответ, читайте комментарии:

"Но, вы гражданин РФ, вы имеете право, на следующие пособия, как отец ребенка:

— единовременное пособие при рождении ребенка.

Тем более, если вы работаете, то пособие обязаны оформлять именно вы по месту работы (службы):

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Если вы работаете или служите, обращаться к работодателю. Обращаться в сроки до 6 месяцев ребенку, если ребенку уже больше 6 месяцев, то право на этот вид пособия вы утратили.

Соответственно, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если работаете, то по месту службы, работы, т.е. к работодателю.

Сроки, документы можно подать до возраста ребенку 2 года, т.е. в течение 6 месяцев после того, как ребенку исполнится полутора года.

Однако, если вы работаете, то пособие будет назначено только с того периода, как вы оформите отпуск по уходу за ребенком. А поэтому, если ребенку уже полтора года, то если вы работаете, уже нет смысла подавать документы работодателю на отпуск по уходу за ребенком, т.к. отпуск оформят с текущей даты, и пособие по уходу за ребенком до полутора лет с даты оформления этого отпуска.

А вот, если вы не работаете, то пособия оформляются в соцзащите по месту регистрации (жительства).

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня рождения ребенка, т.е. до 6 месяцев ребенку, со дня достижения ребенком возраста полутора лет, т.е. до 2 лет ребенку.

Перечень документов, который нужно предоставить либо работодателю, либо в соцзащиту указан в пунктах 28, 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Приказ прилагаю, открывайте этот приказ и смотрите, какой перечень документов по каждому виду пособия.

Спасибо огромное, за развернутый и приятный ответ. С Уважением Дмитрий Д.