Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
С какого месяца я могу взять ученический отпуск на написание выпускной квалификационной работы?
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, являюсь студенткой Гуманитарной Академии (заочное обучение) с какого месяца я могу взять ученический отпуск (4 месяца) на написание ВКР, если у нас подготовка ВКР с 25.05.17 по 28.06.17,а защита ВКР с 29.06.17 по 05.07.17, если с 01.06.17 я и так ухожу в очередной отпуск.
1 ответ
Виктория Кочеткова
08 декабря 2016, 14:00
Здравствуйте!
Учебный отпуск целевой отпуск, а поэтому он не может совпадать с очередным отпуском.
Самое большее, что может быть, к дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 ТК РФ, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работодатель обязан предоставить учебный отпуск, если одновременно соблюдены три следующих условия:
- первое условие — образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию (ст. 173—176 ТК РФ), которая подтверждается заверенной копией свидетельства. Организация может предоставить учебные отпуска и сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации. Однако подобное условие необходимо прописать в трудовом или коллективном договоре (ст. 173—176 ТК РФ).
- второе условие — образование данного уровня сотрудник получает впервые (ст. 177 ТК РФ). Однако работодатель может предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику, который получает образование данного уровня во второй раз (например, второе высшее), если сам направил этого сотрудника учиться в соответствии с трудовым или ученическим договором (ст. 177 ТК РФ).
- третье условие — успешное обучение сотрудника. Считается, что обучение проходит успешно, если у сотрудника нет задолженностей и оценок «неудовлетворительно».
По сути, факт успешного обучения подтверждается справкой-вызовом.
При наличии справки-вызова у работодателя нет оснований отказать работнику в предоставлении учебного отпуска по мотиву его неуспеваемости.