Не берут в детский сад ребенка по исполнении 3-х лет
В январе ребенку исполняется 3 года, а мне выходить из декретного на работу. В сад не берут, объясняя отсутствием мест, что электронная очередь подходит только в сентябре 2017, детей рожденных в 2014 году, формировать будут только с марта 2017. Мне нужно выходить на работу, и в сад могу водить только по прописке. Департамент конечно предложил место в саду, но он нам категорически не подходит по расположению. На частный детсад денег нет, на няню тоже. Я не знаю, что мне делать. Попросила у заведующей письменный отказ, что бы получать пособие, но она сказала, что не вправе давать такие письменный объяснения, и что я не малоимущая. Раз не берут в сад, я вынуждена уволиться, тогда чем кормить ребенка? Я не знаю своих прав, в общеобразовательных учреждениях говорят и отказывают на столько убедительно, что руки опускаются. В практике на детской площадке только и слышно от мамочек, что мы прав не знаем, и все нам могут компенсировать в таком случае, либо взять в сад, который нам подходит, и тем более по прописке, когда подходит время выходить на работу по исполнении 3х лет ребенка. Помогите пжт:
В саду отказывают, значит я должна уволиться. Рабочее место терять не хочется. В таком случае, могу ли я получать пособие хотя бы до наступления нашей очереди 1 сентября 2017г.? Рабочее место терять просто не могу, что я должна сказать в отделе кадров о продлении декретного отпуска, если такое вообще существует, и положены ли в таком случае пособия и какие, и как мне их получить, что для этого нужно?
Виктория Кочеткова
05 января 2017, 15:45
Здравствуйте!
Если место в детсаду не предоставляют, то в каких-то регионах выплачивают компенсацию, только вот не во всех, перечень регионов очень ограничен.
Перечень категорий граждан, детям которых предоставляется в льготном порядке места в дошкольных образовательных учреждениях на основании норм действующего законодательства Российской Федерации, прилагаю также для ознакомления.
Юлия Новицкая
06 января 2017, 00:51
Спасибо! Перед тем как уходить в декретный, я потребовала компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Могу ли я взять отпуск за свой счет после окончания 3х летнего декретного., или мне положен обычный отпуск?
Виктория Кочеткова
06 января 2017, 09:58
Что касается отпусков, то если вы перед отпуском по БиР или после отпуска по БиР использовали оплачиваемый отпуск, т.е. воспользовались ст.260 ТК РФ, то второй раз воспользоваться этой статьей вы не можете, и после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вы будете уже использовать оплачиваемый отпуск на общих основаниях, т.е. в соответствии с графиком отпусков на текущий календарный год 2017, куда вас должны включить.
Опять же, нельзя забывать, что отпуск предоставляется за Рабочий год. Рабочий год — 12 месяцев с даты приема работника. Например, работник принят на работу — 01.04.2014, его рабочий год с 01.04.2014 по 31.03.2015 и так далее. В Рабочий год не входит отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а это означает, что нужно чтобы вас сказали, какой у вас сейчас Рабочий год. И отпуск могут предоставить только за Рабочий год, за который вы еще отпуск оплачиваемый не использовали, авансом отпуска не предоставляются.
В общем, выясните свой Рабочий год, и главное, чтобы за этот Рабочий год вы отпуск оплачиваемый не использовали, тогда вас должны включить в график отпусков на 2017 год. Есть те работники, который должны включить в график отпусков в удобное для них время, посмотрите, возможны вы входите в их категорию:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/otpusk-v-udobnoe-dlya-rabotnika-vremya/ Отпуск в удобное для работника время,— кому он положен?
Что касается отпуска без сохранения зп ст.128 ТК РФ, то он на усмотрение работодателя, при наличии уважительных причин у работника, который нужно указать в Заявление на отпуск. Однако, есть опять же категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зп:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/06/otpusk-bez-sohraneniya-zarabotnoy-pla/ - Отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан предоставить