Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Социальная защита выплатила непонятную сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
добрый день! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 30 ноября 2016 года меня уволили, тк у меня закончился срочный договор, и в январе 2017 я подала в социальную защиту все документы. ФСС выплачивал мне в месяц 6397р. 16 февраля соц защита перечислила мне 8800р. Я не понимаю, что это за странная сумма? Ведь за декабрь и январь мне должны были перечислить 12600. Помогите разобраться, пожалуйста. В марте ребенку исполняется 1,5 года. То есть я так понимаю.
1 ответ
Виктория Кочеткова
17 февраля 2017, 14:02
Здравствуйте!
Вы не находитесь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, т.к. в этом отпуске могут находиться только работающие граждане.
А вы были уволены 30.11.2016 по п.2 ст.77 ТК РФ, т.к. работали по срочному ТД.
Вам, как работающей платили за счет средств ФСС пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от зп за 2 года к году события.
А после увольнения вам уже платит соцзащита, как неработающей, и платит соцзащита только в минимальном размере.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2016 году:
— Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком — 2908,62 руб.;
— Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком - 5817,24 руб.
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 01.02.2017:
- Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 3065,69 руб.;
- Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком - 6131,37 руб.
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, этот размер определяется с применением районного коэффициента.
Вот, если бы вас уволили по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация организации в период отпуска по уходу за ребенком, тогда бы были уже другие суммы, но у вас увольнение по п.2 ст.77 ТК РФ, которое никаких льгот в размере выплат не дает.