Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Хочу выйти из декретного отпуска раньше срока на условиях лёгкого труда. Как это сделать?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Хочу выйти из декретного отпуска раньше срока на условиях лёгкого труда (есть справка от врача). Как это правильно сделать? Написать заявление о досрочном выходе и отдельно заявление о переводе на легкий труд? Или все в одном нужно писать? Хочу чтобы меня в день выхода сразу перевели на легкий труд (чтобы для расчёта средней з/п брали последние 12 месяцев перед 1 декретом).
И ещё один вопрос- за какой срок я должна предупредить работодателя о своём выходе? Или такие сроки не предусмотрены законом?
Спасибо большое.
6 ответов
Виктория Кочеткова
09 марта 2017, 16:18
Здравствуйте!
Что значит декретный отпуск, в ТК РФ нет такого отпуска?!
Есть отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ст.255, 256 ТК РФ, можно еще сказать отпуска по материнству, но т.к. их несколько видов, то всегда нужно уточнять, какой из них?
И справка медицинская о чем, тем более, если уже наступили отпуска по материнству? И при чем здесь справка, когда должно быть медзаключение?
Оксана Ивлева
09 марта 2017, 16:21
уточняю))
хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
справка (ну или првильно медзаключение) от врачебной комисси о переводе на легкий труд, в связи с беременночтью, сейчас срок 10 недель. хочу работать до 2 "декретного" отпуска, но на условиях легкого труда.
Виктория Кочеткова
09 марта 2017, 16:25
Значит, вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, например, первым?
Сейчас беременность новая, т.е., допустим, второй ребенок? Вот с новой беременностью вам и выдали медсправку, которая рекомендует вам "легкий" труд?
Оксана Ивлева
09 марта 2017, 16:26
да, именно так.
Виктория Кочеткова
09 марта 2017, 16:27
Теперь все ясно, а то по первому вашему комментарию, можно дать целых 3 консультации по разным направлениям, если сидеть и гадать, а что же вы имели в виду.
Виктория Кочеткова
10 марта 2017, 17:05
Здравствуйте!
Сейчас дала подробную консультацию по этой теме:
https://taktaktak.ru/problem/32852 Беременной сотруднице, работающей на вредном производстве, отказывают в предоставлении легкого труда
А вы еще будете подавать вот такое Заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет:
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст.256 ТК РФ уведомляю работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком, дата выхода «___» ________________ 20__ г.
Прошу в соответствии со ст.256 ТК РФ и Трудовым договором от «___» _____________ 20__ г. №____ предоставить мне мое место работы (должность).
В случае не предоставления мне моего места работы (должности), при невыполнении мной норм выработки, неисполнении моих должностных обязанностей по вине работодателя, работодатель обязан оплату труда производить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени (ст. 155 ТК РФ).
В соответствии со ст.261 ТК РФ уволить по инициативе работодателя женщину, у которой ребенку нет 3 лет запрещено законом, за некоторым исключением, увольнение по собственному желанию это инициатива работника, которую я не желаю проявлять.
Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
И ситуацию я буду решать в суде, чтобы мне был оплачен вынужденный прогул ст.234 ТК РФ и возмещен моральный вред ст.237 ТК РФ.