18+
Работадатель отказывается выплачивать пособия
Здравствуйте! Подскажите, как быть. Я военнослужащая. Нахожусь в декрете 1,5 года. Прописана по паспорту и проживаю в Чернобыльской зоне, ребёнок так же прописан и проживает со мной, до рождения ребенка (12.10.2015 г.) временно проживала в Москве, так как место службы находится в Московской области. Я получала поднаем за жилье, так как не была обеспечена служебным жильем. В отпуск по беременности и родом ушла по адресу прописки (Тульская область город Плавск), по обстоятельствам родила ребенка в Москве (свидетельство о рождение получила в Москве) ребенок в течение месяца был прописан со мной по моему адресу. После рождения ребенка я отказалась от поднайма и уехала по месту проживания и прописки. Пособие по уходу за ребенком мне выплачивать стали в двойном размере (я предоставила все необходимые документы), но к возрасту ребенка 1.5 года, мне сообщили из бухгалтерии, что выплачивать до трех лет не будут (конкретного ответа с чем связана приостановка выплат мне не дают). Как мне быть. Прописку не меняла с 2011 года (до этого тоже проживала в Чернобыльской зоне с 1992 г.). Как быть???
Виктория Кочеткова
20 мая 2017, 23:13
Здравствуйте!
Вы в отпуск по БиР уходили не из Тульской области, а от работодателя, у вас это соответствующая воинская часть в Московской области. И вы служили и проживали соответственно не в зоне ЧАЭС, а в МО. Вы служили в чистой зоне, имея регистрацию постоянную в зоне ЧАЭС вот это ваша действительность.
А то, что вы сейчас проживаете в зоне ЧАЭС, находясь в отпусках по материнству это ничего не изменит, вы работающая (военнослужащая), и тут роль играет именно ваш работодатель, откуда вы уходили в отпуска по материнству, кто вам оформлял эти отпуска по материнству, а это ваш работодатель в чистой зоне в Московской области.
Однако, все-таки ваша ситуация должна решаться по-другому не смотря на изменения с 01.07.2016 в законе по ЧАЭС.
Екатерина Ильинична
21 мая 2017, 02:26
Виктория Кочеткова
21 мая 2017, 09:59
И то, что вы запросили ответ - на основании чего вам не выплачивается пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, и не подаются документы в соцзащиту, то в дальнейшем, вы сможете оспорить этот ответ в суде, но вам уже это все я объяснила вот в этой проблеме - https://taktaktak.ru/problem/33421.
Виктория Кочеткова
21 мая 2017, 09:57
Нет, вы уходите в отпуска по материнству от работодателя, а работали вы в чистой зоне. У вас работодатель в чистой зоне. А вот, если бы вы работали в зоне ЧАЭС (служили), тогда бы это вы называли, что ушли в отпуска по материнству в зоне ЧАЭС.
Здесь не важно, где вы находились физически, для вас важно, где вы работали (служили), где издавали приказы на отпуска по материнству, а значит, именно от туда и уходили в отпуска по материнству.
Просто для вас не должно играть роли, что вы служили в чистой зоне, т.к. вам пособие назначисли до 30.06.2016, и это пособие выплачивается в двойном размере, и не зависило о того, что регистрация в зоне ЧАЭС, а работа в чистой зоне.
Я считаю, что вы уже имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в двойном размере, изменения 01.07.2016 вас не должны коснуться.
Открываем законы до 01.07.2016:
1. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" п.7 ст.18:
Пособие называется - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.
2. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 N 439 "О Правилах предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
Пособие - ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.
У вас уже сейчас есть право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет.
Просто, от 1,5 до 3 лет выплачивает другая инстанция - соцзащита по месту работы, куда ваш работодатель должен ежемесячно предоставлять список.
Виктория Кочеткова
21 мая 2017, 09:58
ФСС в тоже на такие случае дало уже свое разъяснение, и оно в вашу пользу:
<Письмо> ФСС РФ от 07.07.2016 N 02-09-05/12-06-13366
<О порядке предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС>
ФСС РФ дает разъяснения о получении ежемесячной выплаты и ежемесячного пособия на ребенка лицами, подвергшимися воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС
Сообщается, что с 1 июля 2016 года вступили в силу изменения в закон о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, согласно которым вместо выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в двойном размере предусмотрен переход на фиксированный размер в виде ежемесячной выплаты. Указанная выплата будет осуществляться независимо от выплат и пособий, предусмотренных законом о пособиях гражданам, имеющим детей.
При этом за гражданами, которые постоянно проживают в населенных пунктах, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения и которым ежемесячное пособие назначено до 30 июня 2016 года, сохраняется право на его получение в размере и на условиях, действовавших ранее, до наступления оснований прекращения выплаты.
Согласно постановлению Правительства РФ от 28.06.2016 N 588 ежемесячная выплата не осуществляется гражданам, которым до 30.06.2016 назначено ежемесячное пособие.