Есть ли законы или законодательные акты, обязывающие работодателя индексировать оплату труда?

Здравствуйте!

1. Индексация заработной платы это обязанность работодателя;

2. Работодатели, которые не получают бюджетного финансирования сами определяют любые порядок и условия её осуществления (в том числе её периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платёжеспособности. Устанавливается индексация для этих работодателей коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения профсоюза;

3. При этом индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путём её периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.

Основание: ст.134 ТК РФ, Письмо Роструда от 19 апреля 2010 г. N 1073-6-1 Об индексации заработной платы, Определение КС РФ от 19.11.2015 N 2618-О, Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 24 апреля 2017 г. N 18-КГ17-10

Я вам выскажу еще личное мнение. В соответствии со ст.134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. 

Так, вот мое личное мнение, что сроки индексации должны совпадать с ростом потребительских цен на товары и услуги. Однако, законодатель так жестко не ставит этот вопрос, и позволяет работодателю самому определять эти сроки, которые должны быть закреплены в локальном нормативном акте по оплате труда или коллдоговоре.

Что вам рекомендую, запросите либо выписку из этого ЛНА в части сроков индексации зп, либо, чтобы вас с этим ЛНА ознакомили, что и должны были сделать до подписания ТД ст.68 ТК РФ, хотя возможно, и ознакомили, просто работники не читают документы, которые подписывают при приеме на работу.

Запросить выписку это означает подать Заявление.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

-  через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

- через курьерскую службу;

- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику документы, связанные с работой ст.62 ТК РФ.

Есть одно экспертное мнение, но оно опять же только экспертное ничем не подтвержденное.

В ТК РФ установлены различные сроки, и т.к. срочный ТД заключается на срок не более пяти лет, то индексация должна проводиться не реже одного раза в пять лет. Повторяю это только одно из экспертных мнений, как то, что вы сказала я.

Вам нужно узнать, какой срок установлен в ЛНА для индексации, если вообще не установлен, то это основание обратиться в ГИТ, прокуратуру и потребовать индексацию.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

Какой размер зп точно можно требовать, читайте в этом Алгоритме:

https://taktaktak.ru/blog/posts/2015/04/mrot-ili-prozhitochnyiy-minimum-chto-zayavit-v-sude/  МРОТ или прожиточный минимум — что заявить в суде?

Дополнение в Алгоритм:

C 1 июля 2016 МРОТ составляет 7500,00 рублей (Федеральный закон от 02.06.2016 № 164-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»).

В 2017 году МРОТ изменился  с 01.07.2017 – 7800,00 руб. (Федеральный закон от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

И немного позитива с надеждой на будущее:

Трудовой кодекс РФ дополнят обязанностью индексировать заработную плату сотрудников не реже раза в год. Законопроект № 1119655-6 внесен в Госдуму и уже рассмотрен в первом чтении.

Источник: https://www.zarplata-online.ru/news/162211-kompanii-obyajut-indeksirovat-zarplatu-raz-v-god

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.