Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Как аннулировать справку о легком труде
2 месяца назад по состоянию угрозы беременности предоставила на работу справку о переводе на легкий труд. На данный момент лечение прошло успешно, и я хочу работать в полную силу (оплата труда на легком минимальна). Работодатели не хотят возвращать в строй из-за того, что не хотят брать на себя ответственность за соханность моей беременности. Чем я могу аргументировать свою позицию?
2 ответа
Виктория Кочеткова
07 сентября 2017, 11:47
Здравствуйте!
Никак, вы ничего не можете аргументировать и требовать. Вам медсправка (медзаключение) была выдана медицинским учреждением, только врач, а в этом случае медкомиссия может отменить то, что они вам выдали, обращайтесь в медучреждение.
"Легкий" труд, это мы так называем, по закону это:
— снижения нормы выработки;
— нормы обслуживания;
— либо перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Не очень понимаю, почему вас не устраивает оплата труда по среднему заработку. Да, средний заработок может быть меньше, чем заработная плата, но при этом, не на столько меньше, чтобы говорить о мизерных выплатах:
http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/11572/ В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы
В общем, работодатель не имеет права нарушить требование ст.254 ТК РФ, предписание медицинской комиссии, которое было выражено в медсправке (медзаключении).
Виктория Кочеткова
07 сентября 2017, 12:18
А возможно, стоит разобраться со средним заработком:
https://taktaktak.ru/blog/success/2015/09/beremennaya-sotrudnitsa-dobilas-ot-rabotodatelya-pererascheta-srednego-zarabotka-istoriya-uspeha-na-tak-tak-tak/ Беременная сотрудница добилась от работодателя перерасчета среднего заработка, — история успеха на Так-так-так