Могу ли я отказаться от перевода на другую должность в связи с беременностью, ссылаясь на несоответствие рабочего места?

Здравствуйте! Я работаю торговым представителем, в январе узнала , что беременна. Сообщила об этом работодателю, сначала надеялась, что отнесутся к этому нормально, но работодатель начал принуждать меня к увольнению, затем настаивать на том , чтобы я сидела на больничном до отпуска по БиР. Я написала заявление о переводе на "легкий труд", приложив мед.справку из жк, образец заявления нашла на вашем сайте. Проблема в том , что "белая " зарплата составляет 12 т.р , работодатель мне заявил, что найдут для меня каку.-нибудь должность "бумажки перебирать" , и будут платить именно эту сумму , и так как никакого смысла нет в работе за такую оплату , то бери больничный и сиди дома. Но для меня , как вы понимаете, лучше сидеть дома и не больничный получать , а хотя бы этот белый оклад. Первая должность , которую мне предложили , была должность Оператор. но она не соответствует нормам СанПина, я написала заявление отказ от должности ( тоже взяв его с вашего сайта) . Сейчас мне предлагают должность "помощник бухгалтера" В предложении указано, что предлагаемая должность не нарушает ст 259 Тк РФ, и соответствует нормам трудового кодекса РФ и Санитарным нормам, также указано что аттестация предлагаемого рабочего места проведена в 2015г , в результате которой вредных факторов воздействия не выявлено.   Какие теперь должны быть мои действия? могу ли я отказаться от должности, ссылаясь на несоответствие рабочего места?  кто проводит проверку на соответсвтие рабочих мест для беременных в организации?