Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Снижение зарплаты во время нахождения на больничном
Имеет ли право работодатель снижать мне зарплату в то время, пока я нахожусь на больничном? Без предупреждения, без причины... Просто так, потому что ему, очевидно, захотелось немного сэкономить...
3 ответа
Евгения Раздъяконова
12 января 2010, 15:06
Юлия Болотникова
12 января 2010, 17:25
Да, Евгения, я уже поняла, что дала мало информации. Извините, пожалуйста! Дело в том, что на больничный я ушла не в самом начале месяца, а с 5 августа, то есть, отработав два дня. Когда мне начисляли зарплату за эти два дня, оказалось, что размер зарплаты снижен на 10%...Я долго болела, была серьезная операция, мне дали инвалидность... Такое ощущение, что меня тихонько пытаются заставить написать заявление об увольнении... Потому что провиниться, нарушить какие-либо правила за эти два рабочих дня я не успела...И понижать мне зарплату просто не из-за чего.. Тем более, без предупреждения.
Спасибо Вам, Евгения, за помощь!
Елена Ларина
20 января 2010, 23:20
Юлия, я правильно поняла что Вам снизили уровень именно зарплаты, а не выплат, связанных с временной нетрудоспособностью?
Если это так, то рекомендую Вам внимательно почитать Ваш трудовой договор. Важно знать каким обрзом в нем отражен порядок начисления заработной платы и каков порядок ее увеличения или снижения. Если, например, в трудовом договоре размер заработной платы определен в твердой денежной сумме (например 10000 рублей) и нет условий о том что работодатель может менять эту сумму в односторонем порядке, то его действия по снижению размера заработной платы - незаконны.
Если же, размер выплат установлен внутренними документами организации (тарифная сетка например), а в договоре лишь отсылка к этим документам, то необходимо поинтересоваться у работодателя - каковы основания для изменения размера выплат (то есть внесения изменений в эти документы), распространяются ли эти изменения на всех кто занимает подобную ВАшей должность в организации. Конечно, если все коллеги, занимающие такую же должность как и Вы, получают зарплату в прежнем размере, то можно говорить о нарушении Ваших прав работодателем.
Рекомендую Вам выяснить у самого работодателю причину снижения размера з.п., а также ознакомится с указанными мною документами. Пишите нам)
Удачи!