Правильно ли бухгалтерия произвела расчет компенсации за отпуск при увольнении?

Здравствуйте!

Странная компенсация - 11  калдней, это редкость, когда до круглых чисел.

Но, вы были в отпусках по материнству, а значит, ваш Рабочий год менялся.

Читайте наши Алгоритмы:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

Да, и не может быть суммы 349 рублей за 11 дней, вряд ли у вас должностной оклад 1000 рублей (это даже незаконно ст.133, 133.1, 134 ТК РФ).

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/11572/  В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы

Хотите получить расчет вашего Рабочего года, то нужны данные:

1. Дата трудоустройства (приема на работу)?

2. Даты отпусков по уходу за ребенком до 3 лет? Другие отпуска по материнству не интересны.

3. За какие Рабочие года вы использовали отпуска в каком количестве календарных дней?

4. Плюс нужен ваш должностой оклад из вашего Трудового договора (но расчет из должностного оклада это будет приблизительный расчет). Составные части зп, возможно, был районный коэффициент и т.п.

5. Даты выхода на работу, если они были между и после отпусков по уходу за ребенком до 3 лет?

Если можете предоставить эту информацию, т.к. это большая работа  - обращайтесь в платный раздел сайта https://taktaktak.ru/paid.

Да, я прикинула это где-то ваш должностной оклад чуть больше 1000 рублей, что не может быть, это из области фантастики и в нарушение ТК РФ.

Здравствуйте!

В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов считаем ее решенной.

Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask