Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Расчет компенсации при увольнении

трудовые отношения

Проблема
Анонимно 30 августа 2018, 15:00

Здравствуйте! Меня зовут Марина. Вопрос такой. Я уволилась из организации. При увольнении мне насчитали 11 дней компенсации за отпуск. До увольнения я находилась во втором декретном отпуске подряд. Из первого декретного отпуска меня уволили переводом в эту организацию. То есть сведений о заработке нет. За 11 дней мне выплатили 349 руб. Бухгалтер объясняет, что расчет производился по минималке, т.к. я не работала. Да, с этим я согласна. Но как может быть 349 руб за 11 дней?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 августа 2018, 22:05
0

Здравствуйте!

Странная компенсация - 11  калдней, это редкость, когда до круглых чисел.

Но, вы были в отпусках по материнству, а значит, ваш Рабочий год менялся.

Читайте наши Алгоритмы:

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12444/ Учимся правильно рассчитывать компенсацию за неиспользованный отпуск и проверяем работодателя

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/08/12470/ За какой период работы выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении?

Да, и не может быть суммы 349 рублей за 11 дней, вряд ли у вас должностной оклад 1000 рублей (это даже незаконно ст.133, 133.1, 134 ТК РФ).

http://taktaktak.ru/blog/posts/2014/05/11572/  В каких случаях выплата среднего заработка сотруднику может быть меньше его заработной платы

Хотите получить расчет вашего Рабочего года, то нужны данные:

1. Дата трудоустройства (приема на работу)?

2. Даты отпусков по уходу за ребенком до 3 лет? Другие отпуска по материнству не интересны.

3. За какие Рабочие года вы использовали отпуска в каком количестве календарных дней?

4. Плюс нужен ваш должностой оклад из вашего Трудового договора (но расчет из должностного оклада это будет приблизительный расчет). Составные части зп, возможно, был районный коэффициент и т.п.

5. Даты выхода на работу, если они были между и после отпусков по уходу за ребенком до 3 лет?

Если можете предоставить эту информацию, т.к. это большая работа  - обращайтесь в платный раздел сайта https://taktaktak.ru/paid.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 августа 2018, 22:15
0

Да, я прикинула это где-то ваш должностной оклад чуть больше 1000 рублей, что не может быть, это из области фантастики и в нарушение ТК РФ.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

30 августа 2018, 15:00,
2 года назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика