18+
Можно ли подать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?
Здравствуйте. Хотела бы получить консультацию. Мой муж хочет уволиться по собственному желанию, работает по трудовой. Увольняется, так как здоровье больше не позволяет физическую нагрузку его работы грузчиком. Он также был на больничном до 22 октября, потом больничный закрыл и приехал в бухгалтерию своей фирмы, чтобы отдать больничный закрытый и написать заявление на увольнение. заявление не приняли, так как кого-то не было в тот момент в офисе, муж опять ушел на больничный. 25 октября приехал на работу написать заявление на увольнение, находясь на больничном, но директор заявление подписывать не стала, сказав, что он не имеет права увольняться, находясь на больничном. скажите, правомерно ли это? и второй момент, она сказала мол принеси закрытый больничный, тогда напишешь заявление, хотя такая же ситуация уже была, когда он принес закрытый больничный, но его заявление не взяли, сказав что бухгалтера нет на месте. вот нет же гарантии, что, когда муж проболеет и принесет закрытый больничный, ему опять не скажут: "ну придите завтра-послезавтра, напишите заявление". Когда в тот момент муж опять начнет новый больничный, выходит, что в момент, когда больничный закрыт, он обращается, они находят причину, не подписывать заявление, футболят на потом, а потом не подписывают, говоря, что он на больничном. в интернете читали вроде: человек может и на больничном находясь, подать заявление.
Виктория Кочеткова
25 октября 2018, 16:09
Здравствуйте!
Если это ваше же тема:
https://taktaktak.ru/problem/36398 Есть ли отработка при увольнении по собственному желанию для отца троих несовершеннолетних детей?
То ответ я вам в ней дала и даже подробный.
Анонимно
25 октября 2018, 16:11
спасибо
Виктория Кочеткова
25 октября 2018, 16:12
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске ст.81 ТК РФ.
Увольнение по собственному желанию п.3 ст.81 ТК РФ не является инициативой работодателя, а значит, работник может уволиться в период отпуска, командировки или даже болезни. Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию в период нахождения на больничном, не надо ждать, когда закроют бл. Отсчет счета начнется со следующего дня после дня получения работодателем заявления работника об увольнении.
Только, он не может сам принести заявление на увольнение работодателю в период нахождения на бл, т.к. это будет нарушением режима, чтобы вы принесли работодателю это заявление от него должна быть доверенность, а значит, ее нужно оформить у нотариуса, а значит, заявление пусть направляет - почтой или курьерской службой.
И еще один момент. Это заявление на увольнение по собственному желанию, оно должно быть написано собственноручно, а направлено только официальным способом, никакая эклектронная почта здесь не подайдет, это судебная практика превалирует.
Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):
- через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;
- заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;
- через курьерскую службу;
- с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).
Администратор Сайта
17 декабря 2020, 15:17
Здравствуйте!
В связи с отсутствием дополнений к проблеме от автора и экспертов считаем ее решенной.
Если у Вас есть вопросы, пожалуйста, создайте новый запрос на консультацию: https://taktaktak.ru/ask