Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Считается ли работа в туберкулёзной больнице вредной для беременной сотрудницы?
Я беременна. Работаю в перевязочном кабинете в туберкулёзной больнице (прямой контакт с пациентами). Считается ли данное учреждение опасным (вредным) для беременной? Могут ли мне в ЖК выдать справку для того, чтоб предоставили другое место для работы (менее контактное с такими пациентами) или отправили домой с сохранением з/п до декретного отпуска?
3 ответа
Виктория Кочеткова
12 ноября 2018, 11:53
Здравствуйте!
Обращайтесь к врачу в ЖК, описывайте ситуацию. Более подробную Консультацию дам позже.
Виктория Кочеткова
12 ноября 2018, 15:37
Здравствуйте!
Во-первых, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека установлен дополнительный оплачиваемый отпуск Постановление Правительства РФ ?от 6 июня 2013 г. N 482.
Во-вторых, обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия ст.57 ТК РФ среди них:
- условия труда на рабочем месте.
Что означает, открывайте свой ТД и читайте, какой класс и подкласс вам установлен.
По результатам спецоценки труда будет установлен класс условий труда:
Отнесение условий труда к 3-му и 4-му классам зависит от наличия вредных факторов трудового процесса и рабочей среды.
Кроме того, к классу еще устанавливается степень.
Если 3.1 класс (степень 1) – доплата 4% (ст.147 ТК РФ минимальный размер повышения оплаты труда);
3.2 класс (степень 2) – доплата 4%, допотпуск 7 калдней (ст.117 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска);
3.3 класс (степень 3), 3.4 класс (степень 4), класс 4 (опасные условий труда) – доплата 4%, допуотпуск 7 калдней, 36 рабочих часов в неделю (ст.92 ТК РФ).
Это коротко о доплатах и других льготах работникам с вредными и опасными условиями труда.
В-третьих, если у вас на рабочем месте установлен класс 3.1, 3.2, 3.3, 3.4. или даже 4, то вам в ЖК нужно взять только медсправку о наличие беременности, т.к. все эти классы указывают на вредные и опасные условия труда, это когда беременную женщину просто обязан по медсправки либо перевести на другую работу (должность) с сохранением среднего заработка, либо освободить от работы с сохранением среднего заработка.
Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Только, в вашем случае, если специальная оценка условий труда установила класс, который указывает на вредные и опасные условий труда, то вам не требуется медзаключение, вам достаточно работодателю предоставить медсправку о беременности, написать заявление на перевод на работу, исключающие вредные и опасные условий труда с сохранением среднего заработка, а если такую работу предоставить не могут, то освободить от работы с сохранением среднего заработка.
Виктория Кочеткова
12 ноября 2018, 15:41
Если работодатель вдруг предоставит вам работу исключающую вредные и опасные условий труда, но работа будет содержать неблагоприятные факторы, то тогда вам придется уже обратиться в ЖК за медзаключением с рекомендацией исключить неблагоприятные факторы:
https://taktaktak.ru/problem/34007 Перевод на легкий труд беременной сотрудницы