18+
Что может считаться подходящей работой при направлении от Центра занятости?
С сентября 2018 года, после увольнения, стою на учете в Центре занятости в качестве безработного. Получаю пособие. Моя специальность по диплому - химик-технолог, последнее место работы - продавец в магазине. Может ли считаться подходящей работой для меня-вакансия завхоза,на которую мне выписали направление. В обязанности по данной вакансии,помимо контроля за состоянием помещений и территории входит: заключение и ведение договоров организации,желательно наличие удостоверения и опыт работы с 223-ФЗ. Я совершенно не знакома с этим профилем работы и не готова нести такую материальную ответственность. Вопрос - считается ли эта вакансия подходящей для меня, и будет ли мой отказ от вакансии засчитан как один из 2-х отказов, которые приостанавливают выплату пособия до 3-х месяцев?Один отказ у меня уже есть.
Виктория Кочеткова
05 декабря 2018, 20:51
Здравствуйте!
Не знаю, откуда я собирала этот материал, но я его вам предоставляю, что считается подходящей работой:
Подходящая работа, которую Вам могут предложить органы службы занятости – это работа (как постоянная, так и работа временного характера), которая соответствует следующим требованиям:
отвечает Вашей профессиональной пригодности – то есть, учитываются Ваши профессиональная подготовка, навыки, которые подтверждаются документом об образовании (дипломом, свидетельством), Ваш опыт работы, уровень квалификации (разряд, класс, категория), которые Вам позволят выполнять работу правильно и своевременно;
отвечает условиям Вашего последнего места работы (кроме оплачиваемых общественных работ) – то есть, Вам не могут предложить худшие условия труда;
соответствует состоянию Вашего здоровья;
соответствует требованиям транспортной доступности рабочего места – то есть, максимальной удаленности соответствующей работы от места, где Вы проживаете (транспортная доступность определяется органами местного самоуправления по месту Вашего жительства).
Если Вы являетесь инвалидом, и хотите использовать этот особый статус в отношениях со службой занятости), то при регистрации в качестве безработного для поиска подходящей работы помимо стандартного перечня документов Вам необходимо представить - трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда или индивидуальную программу реабилитации инвалида.
Если работа, отвечающая Вашей профессиональной подготовке, отсутствует - Вы можете в течение всего первоначального периода безработицы ждать от органа службы занятости предложения по поводу подходящей Вам вакансии, пользуясь, при этом, правом на получение пособия по безработице.
Однако Вы в праве согласиться на выполнение работы, иной по характеру, чем Ваша предыдущая работа, а также на работу, требующей более низкого уровня квалификации. Также Вы можете согласиться на общественные работы, повышение квалификации, переподготовку.
Что касается транспортной доступности рабочего места, то Вы можете узнать требования к ней в органе службы занятости по месту своего жительства, так как они устанавливаются органом службы занятости исходя из максимальной удаленности подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорта в данной конкретной местности.
ВАЖНО: Некоторым категориям граждан может быть предложена в качестве подходящей любая (!) оплачиваемая работа (как постоянная, так и временного характера, включая общественные работы), учитывающая Ваш возраст и иные особенности, которая может требовать либо не требовать от Вас наличия предварительной подготовки.
В каких случаях это возможно?
Вы впервые ищете работу (раньше не работали) и не имеете специальности (профессии);
Вы были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, которые предусмотрены трудовым законодательством РФ, более 1 раза в течение года, который предшествовал периоду вашей безработицы;
Вы прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность (деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);
Вы хотите возобновить свою трудовую деятельность после долгого (более 1 года) перерыва;
Вы были направлены органом службы занятости на обучение и были отчислены за виновные действия;
Вы отказались от повышения либо восстановления имеющейся у Вас квалификации по Вашей профессии, отказались получить смежную профессию либо пройти переподготовку после окончания первого периода времени, в котором Вам выплачивали пособие по безработице;
Вы состоите на учете в органе службы занятости более 18 месяцев либо более 3 лет не работаете;
Вы обратились в орган службы занятости после окончания сезонных работ.
При этом не забывайте, что «любая работа» - не означает работу, не соответствующую требованиям трудового законодательства.
Тем, у кого уже есть опыт трудовой деятельности, Вам будут предлагать работу по иному принципу.
Подбирая Вам работу, специалисты службы занятости будет учитывать Вашу квалификацию. А в случае, если Вы имеете несколько профессий, то поиск производится по каждой из них. Предпочтение будет отдаваться той из Ваших профессий, специальностей, по которой Вы работали непосредственно перед тем, как обратиться в службу занятости. Предлагая Вам вакансии, служба занятости должна стремиться учитывать Ваши пожелания.
Имейте в виду, что неподходящей будет работа, если:
предлагаемая работа требует перемены Вашего места жительства, а Вы на это не согласны;
предложенные Вам условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда (к примеру, требованиям Глав 34, 36 Трудового кодекса РФ);
предложенный Вам заработок ниже среднего заработка, который Вы получали за последние три месяца по своему последнему месту работы.
ВАЖНО: Работа не может считаться неподходящей по последнему основанию, если Ваш среднемесячный заработок был выше прожиточного минимума в субъекте РФ, где Вы проживаете. Предложенная Вам работа не может быть подходящей, если заработок по ней будет ниже величины прожиточного минимума в Вашем субъекте РФ.
Катерина
06 декабря 2018, 12:23
Добрый день!Спасибо огромное за такой подробный и развернутый ответ!Да,я читала Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" и поэтому не совсем понимала,чем руководствовался инспектор ЦЗ,когда выдал мне последнее направление .
Опыта руководящей работы и заключения договоров с подрядными организациями у меня нет.На собеседовании работодатель пожал плечами,зачем направлять человека на работу,если требования указанные в вакансии не выполняются и написал в направлении - отказ всвязи с несоответствием.Обидно только,что главный офис этой фирмы находится в соседнем городе и пришлось туда ехать.
Виктория Кочеткова
05 декабря 2018, 20:54
Если брать должность завхоза, то это материально ответственная должность, связана с материальными ценностями, с инвентаризациями и т.д.
Вы работали продавцом, т.е. тоже были материально ответственным лицом, вам были вверены материальные ценности, вы умеете работать с документами, знаете, как производить учет материальных ценностей, инвентаризацию и т.д.
В общем, эти должности схожие, только продавец это подчиненная должность, а завхоз это руководящая должность, где у вас могут быть в подчинение работники.
И тут встает вопрос, есть ли у вас опыт руководящей работы, и вообще, вы созданы для руководящей работы, однако, ГИТ это не учитывает.
Это вы уже посетите работодателя, и пусть в ходе собеседования он сделает заключение, готовы вы быть руководителем, и нести материальную ответственность.
Виктория Кочеткова
06 декабря 2018, 12:25
Я вас понимаю, но предписание ГИТ лучше выполнить, чем не выполнить, если вам платят пособие по безработице, а судиться с ГИТ не стоит, да и суд это всегда и время, и деньги.
Виктория Кочеткова
05 декабря 2018, 20:59
Вот так определяет закон, что такое подходящая и не подходящая работа http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_60/948d4e337f6c2a1e38a8743db11de4f68f49a0dc/ ст.4 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"