Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Бывший работодатель обвиняет в мошенничестве. Что делать?
добрый день, сложилась такая ситуация, полгода назад я уволилась с работы, работала менеджером по продажам, выписывала людям товар, иногда, когда частному лицу было неудобно подъехать к нам в офис для оплаты, люди скидывали мне деньги на карту, а я вносила за них в кассу. теперь мой бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег, то есть якобы я, после проведения документов, делала возврат, деньги в кассу не вносила и присваивала их себе, причем говорят о продажах 2017 года. говорят, что пока не хотят обращаться в полицию, хотят решить все мирно, чтобы я приехала к ним на офис и дала объяснения по данным эпизодам, подскажите пожалуйста, что мне делать? стоит ли идти?
3 ответа
Виктория Кочеткова
15 января 2019, 17:32
Здравствуйте!
Вы бывший работник, а значит, пусть работодатель действует через суд, либо обращается в полицию.
Если вы ничего подобного не совершали, то не вижу смысла, зачем вам беспокоиться.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба ст.392 ТК РФ.
Прочитайте наш Алгоритм про материальную ответственность работника:
https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2014/11/vzyiskanie-materialnoy-otvetstvennosti-s-rabotnika/ Взыскание материальной ответственности с работника
Виктория Кочеткова
15 января 2019, 17:33
Обратите внимание, что если работник на момент проверки уволился, не позволяет работодателю отступать от правил. Процедура привлечения к материальной ответственности в любом случае должна соблюдаться.
Это позиция была высказана ВС РФ.
Виктория Кочеткова
15 января 2019, 17:36
И обратите внимание, что претензии к вам за 2017 год, сразу же возникает вопрос, а что не делали инвентаризацию, учет товара и т.п., почему претензии предъявляют в 2019 году?
В общем, я бы не рекомендовала вам теперь куда-то ехать, и что-то подписывать, попадать под психологическое давление со стороны работодателя, т.к. это бывший работодатель, а вы бывший работник. Если вы уверены, что ничего подобного не совершали, то пусть работодатель действует теперь через суд или полицию.