Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Не доплатили ежемесячное пособие по уходу за вторым ребёнком и единовременное пособие за постановку на учёт до 20 недель беременности

Самарская обл.субсидии и льготы

Проблема
0

Добрый день. Не доплатили пособие на второго ребёнка. Как быть?

Родила 01.11.19 подала на всё в феврале, 16.03 перевели единовременное за рождение второго ребёнка 17 479 руб. 73 коп., всё верно. А 10.03 ежемесячное на второго ребёнка перевели 16 583 руб. 89 коп. за 4 месяца, то есть по 4 145 руб. 97 коп. в месяц, тогда как минимальное пособие по уходу за вторым ребёнком 6 554 руб. 89 коп.

Так же была неправильная выплата единовременного пособия за постановку на учёт до 20 недель беременности, должно было быть 655 руб. 48 коп., а перевели 600 руб.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 апреля, 21:27
0

Здравствуйте!

Я так понимаю, вы работающая?!, т.к.  единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности выплачивают работающим.

До 01.02.2020:

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 655,49 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка - 17 479,73 руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми - 6554,89 руб.

Обратите внимание: в связи с повышением МРОТ с 1 января 2019 года по отпускам, оформленным начиная с этой даты, пособие по уходу за первым ребенком  (МРОТ * 40%) не может получиться ниже 4 512,00  руб.  (Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ; Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н). На пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми повышение МРОТ не влияет  (Приказ Минтруда России от 09.08.2019 N 561н; Федеральный закон от 28.12.2017 N 421-ФЗ).

Я так понимаю, что вам ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, выплатили, как на первого ребенка.

Вопрос, а вы работодатель знает, что это второй ребенок? У него есть документы, по которым он может установить, что это второй ребенок? Вы в заявлениях на пособия указывали, что это второй ребенок?

Как бы то ни было, надо работодателю указать на его ошибки, по каждому виду пособия, и чтобы он сделал перерасчет пособий, т.е. вы подаете заявление на перерасчет пособий.

Размеры пособий прилагаю  до 01.02.2020.

Заявление вам поможет составить наш Алгоритм:

https://taktaktak.ru/blog/posts/2014/01/instruktsiya-po-sostavleniyu-zayavleniya/    О форме заявления в любые инстанции

Начинайте с письменного общения с работодателем, подать жалобу в проверяющие инстанции или исковое заявление в суд, это будет следующим шагом, если работодатель не исправит ошибку.

0

Я неработающая,подавала все через мфц. Всегда предоставляла свидетельство о рождении обоих детей

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 апреля, 21:58
1

Когда заявление в МФЦ заполняли, указывали, что это второй ребенок?!, т.к. документы вы сдавали - свидетельство о рождении первого и второго ребенка, но есть человеческий фактор, и если в заяление на выплаты не указали, что это второй ребенок, то вам выплатил пособие по уходу за ребенком до полутора лет на второго в размере, как на первого.

В общем, это ничего не меняет по отношению к этому пособию, подавайте заявление в территориальную соцзащиту, чтобы вам сделали доплату.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми - 6554,89 руб. по 31.01.2020.

Способы, как подать заявление, я вам указала.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 апреля, 21:28
0

Способы доставки заявлений (документов) на выбор:

  1. Лично в организацию. В этом случае обязательно документ должен быть зарегистрирован. Это значит, что на копии данного документа лицо, принявшее его, должно указать свою должность, поставить подпись, дать расшифровку подписи и указать дату, когда заявление было принято. Если в организации есть секретариат, то в данном случае на документе дополнительно проставляется входящий номер, под которым заявление зарегистрировано в журнале входящей документации.
  2. По почте заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения. Еще возможный вариант — факсом или электронным письмом, но с почтового отделения.
  3. Через курьерскую службу. Этот способ дороже, но быстрее и надежнее.
  4. Через доверенное лицо, вашего представителя (по нотариальной доверенности, как правило).
  5. Через сайт организации (если речь идет о государственной структуре). В разделе «Обращение граждан» описать свою ситуацию, проблему. Но нужно учитывать, что при этом способе ответ на ваше заявление вы получите в течение 30 дней.
  6. Обращение через электронную почту личную работника и работодателя:

Этот способ будет считаться официальным, если работник работает дистанционно, и это указано в его ТД.

Для дистанционных работников в частности, статья 312.1 Трудового кодекса определяет, что является дистанционной работой. Можно выделить два существенных признака такой работы: это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя или его обособленного подразделения и использование для осуществления деятельности и взаимодействия между работодателем и работником информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (сети Интернет).

Особое внимание обращает на себя новый для Российского права способ взаимодействия дистанционного сотрудника и работодателя — это обмен электронными документами.

Причем стороны обязаны использовать квалифицированные электронные подписи (далее,- ЭЦП).

Различают несколько видов электронной подписи (ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»):

  •  простая электронная подпись;
  •  усиленная неквалифицированная электронная подпись;
  •  усиленная квалифицированная электронная подпись.

Другой вариант, когда может суд принять обмен через электронную почту между работодателем и работником, если это определенно в ЛНА работодателя, указан электронный адрес работодателя в этом ЛНА. А при приеме на работу, работник предоставляет работодателю свой электронный адрес, и работодатель вносит электронный адрес работника в письменном виде, как официальный адрес, откуда будут поступать работодателю письма, документы и т.п. В каких-то организациях есть корпоративная электронная почта.

Например, ЛНА работодателя  - Положение по кадровому делопроизводству или просто по делопроизводству.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 апреля, 22:11
0

И давайте разберемся с единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности - 655,49 руб.

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель):

- женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);

- безработные женщины, это:

женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

- женщины, обучающиеся по очной форме обучения;

- женщины, проходящие военную службу по контракту.

Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Если вы неработающая, то к какой категории женщин вы относитесь, почему вам должны выплачивать этот вид пособия?

0

Я не работающая, единовременное пособие за постановку на учёт до 20 недели беременности, пологается всем как я поняла. Тк с первым ребёнком я была студенткой очной формы и мне выплачивали ежемесячные пособия и одно единовременное. В любом случае сейчас они либо совсем отказать должны были в выплате либо должны были выплатить 655,48р. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт

Комментарий удалён

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 апреля, 22:44
0

Во-первых, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности до 12 недель, а не до 20 недель.

Во-вторых, я всегда пишу, что это пособие полагается работающим, т.к. неработающим, я указала категорию, а также, обучающиеся по очной форме, как правило, мало таких консультируемых, как и тех, кто военнослужащие по контракту, они получают по месту службы.

Если вы неработающая, при этом, не учитесь по очной форме, и не служите по контракту право у вас на это пособие, нет.

В-третьих, я  руководствуюсь только законом, я указала вам Основание: Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н  "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". 

Поэтому, я не могу судить, что это за сумма в 600 рублей.

И, в-четвертых, проверяйте все виды пособий и выплат, на которые вы можете претендовать на текущий момент:

Пособия бывают двух видов:

1. Государственные;

2. От местного бюджета.

И еще есть:

 - Ежемесячные выплаты ("Путинские"), это уже не пособия, их выплачивают при рождении первого или второго ребенка.

- Ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно.

- С 1 апреля 2020 г. (в течение трех месяцев) ежемесячных дополнительных выплат семьям, имеющим право на материнский (семейный) капитал, в размере 5 тыс. рублей на каждого ребенка в возрасте до 3 лет включительно.

- Материнский (семейный) капитал, информацию о нем можно найти на сайте ПФР РФ http://www.pfrf.ru/grazdanam/family_capital/. С 01.01.2020 материнский (семейный) капитал выплачивают и на первого ребенка.

0

Я вас поняла, большое спасибо.

подскажите что за "путинские" выплаты кому полагаются, в каком размере и тд.? 
на данный момент подавала только на единовременное по родам, ежемесячное на второго,на малоимущих и получила мат.капитал.
и такой вопрос 5т.р будут выплачиваться из мат.капитала или из иных средст бюджета гос-аа?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 апреля, 22:56
0

Если вы не учитесь по очной форме сейчас, когда родили второго ребенка, права на пособие, как вставшей на ранних сроках до 12 недель у вас нет.

И надеюсь, что когда вы подавали документы на пособия на второго ребенка, предоставили свидетельство о рождении на первого с этими документами, чтобы соцзащита точно могла установить, что это второй ребенок, а еще лучше, указать это в заявлении.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 апреля, 23:30
0

Я не знаю, когда у вас родился первый ребенок, но на второго "Путинские" или ежемесячная выплаты вы имеете право. За этой выплатой вы обращаетесь в ПФР.

Кто имеет право на ежемесячную выплату?

Граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации, если  первый или второй ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации.

Кому выплачивают ежемесячную выплату на первого ребенка?

- Женщине, родившей (усыновившей) первого ребенка;

- Отцу (усыновителю) либо опекуну ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка.

Кому выплачивают ежемесячную выплату на второго ребенка?

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется гражданину, получившему государственный сертификат на материнский (семейный) капитал.

Эта выплата из материнского (семейного) капитала.

Куда подаются заявление и документы на ежемесячную выплату?

Работающие и неработающие граждане подают документы:

- в территориальную соцзащиту либо в МФЦ для назначения ежемесячной выплаты на первого ребенка;

- в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации непосредственно либо в МФЦ для назначения ежемесячной выплаты на второго ребенка.

 При приеме документов выдают расписку-уведомление.

Документы могут быть направлены посредством почтовой связи, в этом случае оригиналы документов не предоставляются, но копии документов должны быть заверены нотариусом. Заявление о назначении выплат с документами могут быть направлены в электронном виде, но в этом случае они должны быть подписаны электронной подписью.

Пенсионный фонд России напомнил (Информации от 14.05.2019) о том, что подать заявление на ежемесячную выплату за второго ребенка можно в любой клиентской службе или управлении Пенсионного фонда России, независимо от места жительства владельца сертификата на материнский (семейный) капитал.

С каким доходом семья может претендовать на ежемесячную выплату?

Если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. Регионы устанавливают несколько прожиточных минимумов для разных категорий населения, для расчета берут минимум для трудоспособного населения. 

Какая формула расчета доходов?

Все доходы членов семьи за 12 месяцев до месяца подачи заявления / 12 месяцев / Количество членов семьи.

Что включают в доход?

   При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты должны учитываться все выплаты, предоставляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъекта Российской Федерации, за исключением выплат, перечисленных в части 2 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2017 г. N 418-ФЗ:

- суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом.

Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Какую сумму должны выплатить?

   В размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты. В каждом конкретном субъекте Федерации, исходя из этого положения закона,  будет свой размер ежемесячной выплаты.

В течение, какого времени нужно подать  заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка?

Гражданин имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка.

Выплатят ли ежемесячную выплату за предыдущие месяцы?

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня обращения за ее назначением. Дата обращения указана в расписке-уведомлении.

Других условий в законе нет, как и не учитываются уважительные причины для пропуска срока подачи документов. Вот поэтому, документы на переоформление выплаты подать нужно заранее до достижения возраста ребенка, когда ежемесячную выплату нужно переоформить.

В течение, какого времени должны перечислить ежемесячную выплату?

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в сфере социальной защиты населения, или территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации через кредитные организации, указанные в заявлении о назначении выплат, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления о назначении выплат с документами.

Исключений в законе нет, подаются ли документы на ежемесячную выплату впервые или повторно (переоформление).

Например, документы сдавали в феврале 2020 года, начать выплачивать ежемесячную выплату должны не позднее 26.03.2020, сдавали в марте 2020, не позднее 26.04.2020 и т.д.

Основание: Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей",  Приказ Минтруда России от 29.12.2017 N 889н "Об утверждении Порядка осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка"

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 апреля, 23:36
0

Президентом РФ утвержден перечень поручений по итогам своего обращения к гражданам страны в связи с распространением коронавирусной инфекции (утв. Президентом РФ 28.03.2020 N Пр-586).

Правительству РФ, в частности, необходимо:

С 1 апреля 2020 г. (в течение трех месяцев) ежемесячных дополнительных выплат семьям, имеющим право на материнский (семейный) капитал, в размере 5 тыс. рублей на каждого ребенка в возрасте до 3 лет включительно.

Сумма маткапитала (семейного) на эти 5000 рублей не уменьшается.

Кому эта сумма выплачивается:

- при рождении первого ребенка после 01.01.2020;

- при рождении второго ребенка, если ему не исполнилось 3 года;

- если маткапитал (семейный) потрачен, то деньги на ребенка до 3 лет выплатят все равно.

Кому не выплатят эту сумму:

- семьям, у которых есть право на маткапитал ( семейный), но детям больше 3 лет;

- на первого ребенка, рожденного в 2017-2019 годах.

Эту сумму должны должны выплачивать автоматически, но пока более точной информации и документа, на который можно сделать ссылку, нет.

0

Вечер добрый. Вот опять возник вопрос, сегодня перевели 3.375р77к.. за что? О чем? Вообще не понятно... доплата это за те 4 месяца... или что? Не могу разобраться, помогите

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 апреля, 22:59
0

Закон я вам объяснила, как и то, на какие выплаты вы можете рассчитывать.

Я не перечисляю вам пособия, я даю только консультацию, что и было сделано.

Как и то, что вы должны знать, заявления на какие пособия по материнству вы точно подавали. 

Пособия двух видов, заявления подаются по каждой выплате отдельное, как и пакет документов, для каждого вида пособий разный.

Я как эксперт не видела, какие заявления на какие виды пособий вы подавали, как и не смогу объяснить, что за суммы вам выплачивают.

И я вам объяснила, что если вы не понимаете, что за суммы вам перечисляют, делайте письменный запрос в территориальную соцзащиту.

Способы доставки запроса, уверена, я вам выше перечислила.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 7 апреля, 23:11
0

И в запросе вы должны задать вопросы:

1. Какие пособия вам назначили, чтобы указали название и каким законом они установлены, чтобы понимать, где государственные, где от местного бюджета, а где ежемесячные выплаты;

2. А дальше, указать, даты, и суммы, и задать вопрос, что за суммы вам были выплачены, к какому конкретному виду пособий они имеют отношение.

Задавать вопросы экспертам, чтобы объяснили, что это за суммы нет смысла, т.к. не эксперт принимал эти документы, тем более, вы даже не знали, что такое "Путинские", как и не понимали, что вы не имеете право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, т.к. вы не обучаетесь по очной форме, вы не служите по контракту, и вы не работаете по трудовому договору.

Это говорит о том, что вы сдали документы, но даже не знаете, на какие пособия по материнству вы сдали, и на какие еще можете сдать, и лучше это сделать быстро, иначе, выплачивать вам будут с даты подачи документов, т.е. вы потеряете в выплатах.

Пока вы не разберетесь, что за пособия вам назначили, и какие суммы назначены по каждому пособию, вы так и будете не понимать. А эксперты дают консультацию о видах пособий, о порядке, условиях их выплат, и кто имеет на них право.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

2 апреля, 19:40,
6 месяцев назад
Рейтинг: 10

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика