Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Начисление северной надбавки лицам моложе 30 лет при переезде из района, приравненного к Крайнему Северу, в район Крайнего Севера

Башкортостан респ.документысубсидии и льготытрудовые отношенияфинансы

Проблема
айдар гареев айдар гареев 2 июля, 05:44
0

Прошу помочь  с решением данной проблемы. На данный момент 27 лет.

Информация с датами работы : 13.05.2010-02.06.2010 - Работа в ОАО «ННГС»  По справке 47 дней в районе, приравненном к Крайнему Северу. 10.08.201101.01.2012  работа в ООО « ТГК ». По справке 9 месяцев и 2 дня в районе, приравненном к Крайнему Северу, отработал. 01.01.201217.04.2013   ООО «Бурение СИМ», вахтовый метод, Крайний Север . Справка не сохранилась. 05.08.2013 - 29.01.2014  работа в ООО «Фит».  По справке получал 10% надбавку и на след. надбавку, отработал 69 дней в районе, приравненном к Крайнему Северу. 01.02.2014 - 29.06.2016  работа в ООО«РТС».  Справку не выдали, хоть и работали в местности, приравненной к Крайнему Северу. 23.09.201622.01.2019 работа в ООО «Буринтех ».  По Справке  получаю 50 % надбавку за местность, приравненную к Крайнему Северу.  26.02.2019 – ) по настоящие время - работа вахтовым методом  ССК район Крайнего Севера, отработал уже 132 дней (полных дней с учетом дороги и времени проведенного на вахте).

При трудоустройстве с последнего места имел справку о 50% надбавке  за работу в местности, приравненной к Крайнему Северу.  Вопрос: подскажите, сколько я должен получать северной надбавки как молодой специалист возрастом до 30  лет  ? Работаю на данный момент постоянно на Крайнем Севере и получаю 50% надбавки за работу на Крайнем Севере.

Так же хотел уточнить: при переходе с работы в районе, приравненном к крайнему Северу, в местность Крайнего Севера организация должна была пересчитать с учетом стажа, и, как понимаю, как молодой специалист должен был получать больший процент надбавки.

С последнего места не указали количество дней отработанных  для получения следующей % надбавки, могу ли я потребовать указать эти данные? (Ответ организации: при получении последней надбавки за работу в районе, приравненном к Крайнему Северу, 50% перестали считать и не будут указывать.)

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 июля, 13:49
1

Здравствуйте!

Вот расчеты вашей процентной надбавки должен делать ваш работодатель с учетом данных в трудовой книжке, а на сайте вам могут дать консультацию.

И да, если работник меняет район КС на район приравненный к КС, или наоборот, то выплаты процентной надбавки перерасчитывается.

Таблицу ПН для лиц моложен 30 лет прикрепляю.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 июля, 14:09
0

Еще одна таблица, где есть данные по молодежи до 30 лет, предоставлена правовой системой Консультант плюс.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 июля, 14:21
0

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей (вступившей) в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера". Размер надбавок в зависимости от района.

Величина процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера зависит:

  • от района, в котором работает сотрудник;
  • от возраста сотрудника;
  • от продолжительности его работы (проживания) в данном регионе.

Это следует из положений:

-  статьи 317 Трудового кодекса РФ;

-  пункта16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2,;

пункта 6 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3;

распоряжения Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199-р.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 июля, 14:29
0

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 20 января 2005 г. N 97-Пр

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с Письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30.12.2004 N П12-28113 рассмотрело обращение от 28.12.2004 N 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.

1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.

В соответствии с прежней редакцией ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.

С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ в ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 внесены изменения, исключившие из ст. 11 указанные положения.

Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.

Исходя из этого, при применении ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с пп. "е" п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера".

Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 г. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 г. условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 г.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 июля, 14:33
0

Вот вам пример (не помню из какой правовой системы эти примеры), как перерасчитывается ПН, если из местности КС перешел работать в местность приравненную:

Размер надбавок устанавливается из расчета одной 10-процентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера (подп. «а» п. 20 Инструкции № 2 и подп. «а» п. 3 разъяснения № 7).

Пример:

Работник С.Н. Огурцов (35 лет) имеет стаж работы в районах Крайнего Севера (группа I северных районов) три года и восемь месяцев и получает надбавку к заработной плате в размере 70%.

Каждые шесть месяцев величина надбавки увеличивалась на 10%.

1 марта 2008 года сотрудник перешел на работу в парниково-тепличное хозяйство «Енисейские овощи», которое находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (группа III северных районов). Каков будет размер процентной надбавки к заработной плате С.Н. Огурцова на новом месте работы?

Решение:

За каждый год работы в северных районах группы III надбавка увеличивается на 10%. Поскольку стаж работы С.Н. Огурцова в северных районах составляет три года и восемь месяцев, величина надбавки в парниково-тепличном хозяйстве «Енисейские овощи» составит 36,67% [(10% x 3 года) + (10% : 12 мес.#8 мес.)]. При этом дробная часть округляется до целой единицы — 37%.

Следовательно, в период с 1 марта по 28 февраля 2009 года С.Н. Огурцов будет получать надбавку в размере 37%. С 1 марта 2009 года процентная надбавка увеличится до 47%, а с 1 марта 2010 года — до 50%.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 июля, 14:34
0

Делать расчеты вашей ПН я не возьмусь, пусть этим занимается ваш работодатель.

айдар гареев айдар гареев 3 июля, 03:23
0

Здравствуйте .

Таблицы по начислению ранее видел , вы дали как раз скидывали по такой же ситуации. По поводу приведенного вами ,тут чуть другая ситуация смена работы с приравненого Крайнего Севера в Крайний Север. Данную проблему обсуждал с отделом кадром, сообщили что у них правильно. Не хотелось бы спорить с ними, мне с ними дальше продолжать трудовые отношения, но хочется добиться решения в свою сторону. По этому я тут и хочу показать правильный расчет какой должен быть . Может можете подсказать кому обратиться кто сможет помочь и с моей стороны  произвести оплату за проведенный труд.

Подскажите так  же по данному вопросу остался не решеным. С последнего места не указали количество дней отработанных  для получения следующей % надбавки могу ли я потребовать указать эти данные ?(Ответ организации при получении последний надбавки за работу приравненого Крайнего Севера 50% перестали считать и не будут указывать в спраке о северной надбавке.) 

Первые две работы приведеные ранее выше числяться в другой трудовой книге , так как увольнялся с ООО « РТСя ».  по почте  Дата увольнение 11.02.2012.   Завел другую трудовую книгу, долго не приходила по почте подумал потеряли.   Принят на следущую работу Анега бурение 10.01.2012.  Как можно их объединить ? 

Последний вопрос дальнейшее начисление процентной надбавки за работу в крайнем Севере как будет призводиться . 

Спасибо зарание за ваш труд и потраченнное время. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля, 08:14
0

Не поняла, зачем вы завели две трудовые книжки? И что теперь хотите?

Трудовая книжка по закону должна быть одна. Ваш работодатель должен работать только с одной, и только из одной трудовой книжки будет брать данные о стаже.

Вообще, вашему любому работодателю не нужны справки от прежних работодателей о том, какую они вам процентную надбавку платили, для этого любому работодателю нужна ваша трудовая книжка, где указан весь стаж северный, знание закона, и применив эти знания, любой работодатель сделает расчёт процентной надбавки.

Не хотите идти на конфликт с новым работодателем, попросите их просто сделать вам расчёт вашей процентной надбавки, чтобы они вам предоставили это в виде документа. Это будет выглядеть лучше, чем вы будете учить вашего работодателя, как этот расчёт делать.

Пример могу найти и перерасчёт процентной надбавки при переезде из района приравненного к Крайнему северу в район Крайнего Севера.

Но, не буду делать вам расчёт вашей процентной надбавки за вашего работодателя. Мне нужна была бы ваша трудовая книжка, одна, а не две, то что их две это ваша проблема. Стаж только с одной трудовой книжки. Хотите, чтобы весь стаж учитывался, решите проблему с двумя трудовыми книжками, остаться должна только одна.

Комментарий удалён

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 3 июля, 08:29
0

Из приравненных к Крайнему Северу районов — на Крайний Север

В этом случае надбавки (в процентном исчислении) за полные годы работы сохраняются в прежнем размере, а за месяцы, отработанные сверх этого, начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев (подп. «б» п. 20 Инструкции № 2 и подп. «б» п. 3 разъяснения № 7).

Пример:

Работник К.В. Бычков (44 года) проработал в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (группа III северных районов), два года и восемь месяцев. Он получает надбавку в размере 20%. 1 июня 2008 года К.В. Бычков устроился на работу в рыбоперерабатывающее хозяйство «Палана», расположенное в Корякском автономном округе (группа I северных районов). Каков будет размер процентной надбавки работнику на новом месте работы?

Решение:

За К.В. Бычковым сохраняется надбавка за два года работы в размере 20%, а за восемь месяцев дополнительно начисляется надбавка в размере 6,7% (8 мес. : 12 мес.x10%). При этом дробные доли процента округляются до целой единицы (до одного процента).

Таким образом, в рыбоперерабатывающем хозяйстве «Палана» в период с 1 июня по 30 ноября 2008 года работнику будет выплачиваться надбавка в размере 27%. Спустя шесть месяцев (с 1 декабря 2008 года) она увеличится до 37%, с 1 июня 2009 года — до 47% и т. д.

айдар гареев айдар гареев 3 июля, 23:31
0

Огромное спасибо. Буду требовать подсчет дней с последней организации . Я думаю они должны были указать количество отработанных дней в справке хоть у них я и набрал все надбавки этого края 50%. Как  вы думаете об этом ? Они могут пойти на встречу и дать дополнительную справку с учетом этих дней или переделать уже выданную с отметкой отработанных дней. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 июля, 00:02
0

Я не поняла, подсчёт, каких дней?
 

Стаж посчитает и новый работодатель, ему надо одну дату из другой вычесть.

Если вам нужна какая-то справка, то возьмите с последнего места работы, в каком размере платили процентную надбавку.

айдар гареев айдар гареев 4 июля, 00:40
0

Я заработал 50% в местности приравненой Крайнего Севера, после еще отработал более 100 дней . Прежний работадатель должен был, указать их в справке о северных надбавках?

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 июля, 01:01
0

Вы работали эти 100 дней официально, по трудовому договору? Есть запись в трудовой книжке?

Если это было официально, то значит, в трудовой книжке две записи, одна о приеме на работу, другая об увольнении, и если эти две даты вычесть одну из другой, получится ваш стаж работы у работодателя, и соответственно, эти 100 дней должны быть в этом стаже, при условии, если это все было официально.

Вот поэтому, не требуется никаких справок о стаже, о годах и дня, достаточно открыть трудовую книжку и взять две даты - приема на работу и увольнения.

А в справке, если она нужна, указать процентную надбавку, ее размер.

Поэтому, я даже не понимаю, о чем вы пишите, а поэтому не вижу смысла продолжать эту переписку.

айдар гареев айдар гареев 4 июля, 02:05
0

Вы не допонили.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 июля, 08:53
0

 Я точно не понимаю о чем вы пишите. Консультацию я вам дала, разбираться, какой размер процентной надбавки должен быть у вас, я не буду, поэтому нет смысла дальше продолжать эту тему.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

2 июля, 05:44,
1 месяц назад
Рейтинг: 10

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика