Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Центр занятости населения просит вернуть всю сумму выплат

Свердловская обл.трудовые отношения

Проблема
Anna Anna 30 октября, 18:04
0

Здравствуйте! Я была трудоустроена в магазине "П" (дата увольнения 13 апреля). При этом я хотела трудоустроиться в организацию "В", где мне сказали выходить на работу 8 апреля. Я сообщила, что ещё не уволена с предыдущего места работы, и трудовой книжки на руках у меня нет. Но мне сказали все равно выходить перед началом смены, мне сказали подписать трудовой договор, смена была с 8 на 9 апреля в ночь, на следующий день 9 апреля сообщила, что работать не буду, директор организации "В" сказал, что тогда они аннулируют мое трудоустройство.

28 апреля я встала на биржу труда по документам с предыдущего места работы "П". Так как новый трудовой договор от "В" должен был быть аннулирован и числиться не должен.

В итоге 1 мая мне звонит директор из "В" и просит прийти написать заявление на увольнение. Оказывается, трудоустройство не аннулировано. Я написала заявление, так как выбора она мне не дала. При этом я и ей, и сотруднику кадрового отдела сообщала, что стою на бирже труда, но мне сказали, что ничего страшного. При этом записей в моей трудовой книжке о работе в "В" нет.

В итоге прошло 6 месяцев и соц. защита мне говорит, что им пришли сведения из ПФР о трудовой деятельности, что я работала с 8 апреля по 15 мая, что мои действия являются мошенническими. И теперь я должна им вернуть всю сумму выплат, а это 87 т.р.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 30 октября, 23:53
0

Здравствуйте!

На сайте на тему пособия по безработице есть Алгоритм:

https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2020/08/obmanuli-s-razmerom-posobiya-po-bezrabotitse-davayte-razbiratsya/ обманули с размером пособия по безработице? Давайте разбираться

Только вот аннулировать ТД это означает следующее ст.61 ТК РФ:

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

А вы смену одну отработали, хотя, конечно, мы все понимаем, что в такой ситуации, когда работник отработал одну смену, и отказался дальше работать, если по нему не были поданы отчеты в ПФР РФ, то можно было документы убрать, как будто вас и не было.

Вот, то, что вам сказали, что у вас есть подписанный ТД и вы не уволены оказались, и что это не будет влиять на то, что вы состоите на учете в качестве безработного и вам выплачивать пособие по безработице, то работодатель "В" вас просто обманул, закон один для всех, признать безработным, это означает, что у работника не может быть оформленных трудовых отношений, трудовые отношения должны быть расторгнутыми. И тем более, устной формы в делопроизводстве нет, от всего, что сказали в устной форме, можно отказаться.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 октября
0

И как я вам сказала, что ТД можно аннулировать или вообще сделать так, что вас не было даже в качества соискателя, если не подали отчеты в ПФР РФ. 

А по закону сейчас отчет по форме СЗВ-ТД подается на следующий день после даты события, например, прием, перевод, увольнение, отчет должен быть направлен в ПФР РФ на следующую дату после каждого такого события.

А работодатель, оказывается, попросил вас написать заявление на увольнение в мае 2020, вы весь этот период с апреля по май 2020 были трудоустроены, и не имели право на пособие по безработице, и центр занятости законно требует возврат пособия по безработице.

Мне вот только интересно, если вы с начала апреля по май месяц вы числились работающей, то что указывалось в табеле учета рабочего времени, начислялась ли заработная плата, уплачивались ли налоги и страховые взносы?

Ведь, возможно, чтобы решить эту проблему, вам надо просто разобраться с этим работодателем "В", т.е. обратиться в суд и признать ТД незаключенным, или потребовать, чтобы дата приема была 8 апреля, а дата увольнения была 9 апреля, возможно, тогда не будет у вас проблем с центром занятости.

Только вот сроки обращения в суд вы пропустили.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Хотя давайте разберемся:

1. Вы заявление на увольнение писали в мае 2020, а дату увольнения вы, какую ставили - 9 апреля?

2. Дата, когда центр занятости потребовал вернуть пособие по безработице?

Хотя для центра занятости не важно, что вы не знаете закон, безработным признается тот, кто не состоит в трудовых отношениях.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 октября, 00:03
0

Возможно, вам нужно разобраться с работодателем "В" через суд, что вы работали у него 8 и 9 апреля.

Мне даже странно, как вы писали заявление об увольнении и не подумали, что дата увольнения в нем должна быть 9 апреля, а не текущая.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 октября, 00:05
0

А еще, рекомендую, зарегистрироваться на сайте Госуслуг, чтобы проверять, а делает ли отчисления по вам ваш работодатель https://www.gosuslugi.ru/.

Проверьте, выплачивалась ли вам зп по данным в ПФР РФ  и уплачивались ли за вас страховые взносы, сделайте выписку из лицевого счета на сайте ПФР РФ.

Надо посмотреть, что там за данные с 8 апреля по 15 мая 2020?!

Ну, а пока центр занятости прав, и либо вы вернете добровольно пособие по безработице, либо это будет через суд, и центр занятости имеет право подать сведения по вашим действиям в правоохранительные органы.

Последствия в случае получения пособия по безработице обманным путем?

В случае получения гражданином обманным путем пособия по безработице (стипендии) сумма пособия по безработице (стипендии) подлежит возврату в добровольном или судебном порядке.

По всем случаям получения гражданами пособия по безработице (стипендии) обманным путем соответствующие материалы передаются в правоохранительные органы.

Anna Anna 31 октября, 00:26
0

В данных пфр из выписки по индивидуальному лицевому счету выплачено 2т.р и отчисление в пфр 400р. 

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 октября, 01:02
0

А даты, какие, там еще и даты указывают?

Anna Anna 31 октября, 13:37
0

В выписке с индивидуального лицевого счёта пфр стоит только период 2 квартал 2020, а в столбце продолжительность периода работы ничего не написано,  стоит просто крестик.

А в справке из пфр о трудовой деятельности указано приём 8.04.2020, увольнение 15.05.2020

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 октября, 13:38
0

2000 тысячи с учетом МРОТ в 2020 свидетельствует о том, что это не может быть зп за месяц, а поэтому, вам в суд надо, чтобы дата увольнения была не 15 мая 2020 г., а 9 апреля 2020 г.

Если это решите в суде, то тогда центр занятости изменит свою позицию по вашей ситуации.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 октября, 01:03
0

2000 тысячи с учетом МРОТ в 2020 свидетельствует о том, что это не может быть зп за месяц, а поэтому, вам в суд надо, чтобы дата увольнения была не 15 мая 2020 г., а 9 апреля 2020 г.

Если это решите в суде, то тогда центр занятости изменит свою позицию по вашей ситуации.

Anna Anna 31 октября, 19:48
0

Мне получается в отношении Верного нужно писать исковое заявление, что бы они изменили дату увольнения, доказывая это документами о доходах, справками пфр и справкой о фактически отработанном времени и выпиской из табеля.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 31 октября, 19:55
0

Да, чтобы изменили дату увольнения.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

30 октября, 18:04,
1 месяц назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика