Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Работодатель не может сообщить в ПФР о моем увольнении. Как поступить?

документытрудовые отношенияпенсии

Проблема
виктор васильев виктор васильев 4 октября 2021, 11:29
0

Здравствуйте

Не могу рассчитаться с предприятия "Ш", чтобы получить индексацию пенсии, так как на предприятии никого нет, директор под следствием. "КЛЮЧА" у него нет, чтобы сообщить в электронном виде в Пенсионный фонд о моём увольнении, трудовая книжка у меня на руках.

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 октября 2021, 13:30
0

Здравствуйте!

Сообщить об увольнении это один момент.

Но, ведь основное, это уплата страховых взносов за работника, и сдача отчетов по индивидуальным сведениям.

С 01.01.2017 вопросы уплаты страховых взносов  регулирует Глава 34 НК РФ. В 2017 году работодатель сдает:

- в ИФНС единый расчет по страховым взносам. Форма единого расчета по страховым взносам утверждена Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Именно в этот отчет вносятся данные по обязательному пенсионному страхованию, ОМС, расчет сумм взносов на обязательное социальное страхование. ИФНС уже передает сведения по персонифицированному учету в ПФР (ст.11.1 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ  "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования");

- В ПФР отчеты по форме СЗВ-М (п.2.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ; Постановление Правления ПФ РФ от 07.12.2016 N 1077п), СЗВ-стаж (п.2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ, Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ),  СЗВ-ТД  (п.2.1 ст.6, п.2.4-2.6 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, постановление Правления ПФ РФ N 730п от 25.12.2019);

- в  ФСС  форма 4-ФСС, «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения», коротко «на травматизм».

Если это не делают, значит, вы работали в "черную".

Рекомендую, зарегистрироваться на сайте Госуслуг, чтобы проверить, а делал ли отчисления по вам ваш работодатель https://www.gosuslugi.ru/.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 октября 2021, 13:33
0

Если вы работали в "черную", т.е. за период работы за вас не делали отчисления в ПФР РФ, то вам только в суд обращаться, чтобы работодатель уплатил за вас страховые взносы и сдал отчеты.

Не пропустите сроки обращения в суд ст.392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Иначе, не важно, есть ли в трудовой книжке запись о приеме на работу и об увольнении, есть ли на руках трудовой договор, есть ли свидетели вашей работы у данного юрлица, это не будет играть никакой роли, с 1999 года, все кто работает, за них работодатель уплачивает страховые взносы, и это самое важное.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 4 октября 2021, 13:36
0

И ваш работодатель это юридическое лицо, просто от лица юрлица всегда действует должностное лицо.

Вы в суд можете обратиться, но, к сожалению, если руководитель организации находится под следствием, т.е. не сможет представлять юридическое лицо в суде, то это вам вряд ли что-то даст. Суд вынесет решение, чтобы работодатель уплатил за вас налоги и страховые взносы, но платить не кому будет.

И еще, ведь если вы работали в "черную", то представитель работодателя может заявить, что видит вас впервые, что вы у него никогда не работали, и вам еще придется в суде доказывать факт трудовых отношений.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

4 октября 2021, 11:29,
7 месяцев назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).