Увольнение по статье (прогул). Какая запись будет в трудовой книжке при восстановлении?

Здравствуйте!

Вы ведь будете требовать восстановление на работу?! Или вы хотите изменить основание увольнения, например, на увольнение по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ?

С 01.09.2021 действует Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" п.30:

При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

То есть вы подадите заявление на выдачу дубликата без записи об увольнении, в случае, если суд признает увольнение незаконным. И дальше, вы будете трудоустраиваться, предоставляя этот дубликат, но оригинал трудовой книжки вам придется хранить до назначения вам страховой пенсии по возрасту.

Я рекомендую, еще и в ИЗ это условие указать на всякий случай, а то работодатели почему-то начинают заявлять, что они не обязаны вам никакой дубликат выдавать.

Заявление работодателю образец сейчас откорректирую под изменения в законе и предоставлю на сайт, на сайте сейчас заявление по старому образцу.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с:

- пунктом 30 Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек":

«При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается дубликат трудовой книжки по месту работы, где была внесена неправильная или неточная запись, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.»

Прошу оформить мне дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной, который после ознакомлениям мной с этим дубликатом, я передам работодателю, чтобы он был зарегистрирован у работодателя в Книге (журнале) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Копию дубликата трудовой книжки, заверенную надлежащим образом, прошу выдать (или направить в адрес) мне в сроки, установленные ст.62 ТК РФ.

Оригинал трудовой книжки, на основании, которой был оформлен дубликат, прошу выдать мне на руки (или отправить мне в адрес).

В случае отказа оформить мне дубликат трудовой книжки, внесения в него некорректных данных, я буду обращаться в прокуратуру, в ГИТ.

За нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.

В суде потребую возмещение мне морального вреда ст.237 ТК РФ.

Способы доставки заявления вы уже знаете, т.к. не новичок на нашем сайте.