Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
18+
РЕШЕНО
Можно ли получить оплату за прогул на работе, если в детском саду отключили свет, и пришлось забрать ребенка домой?
Здравствуйте!
В детском садике отключили свет, детей сказали забрать домой, как на работе оформить день прогула? Как без содержания или можно оплатить в связи с форс мажорными обстоятельствами?
2 ответа
Виктория Кочеткова
27 апреля 2022, 17:24
Здравствуйте!
ФСС РФ оплачивает страховые случаи, такого среди перечня в законе не значится.
Прогул не оплачивается, тем более прогул это отсутствие без уважительных причин на работе, и за это работодатель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения ст.81, 192, 193 ТК РФ.
У вас уважительная причина отсутствия, и закон предоставляет вам право по семейным обстоятельствам оформить отпуск без сохранения заработной платы ст.128 ТК РФ. Все форс мажорные обстоятельства работника это семейные обстоятельства: свадьба, похороны, рождение ребёнка и т.п.
Виктория Кочеткова
27 апреля 2022, 17:29
Подайте заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, тем более, что закон именно для этого отпуска не предусматривает срок для подачи заявления работником, укажите причину отсутсвия.
А чтобы не оформили прогул, если работодатель потребует объяснительную (которую обязательно написать), то возьмите справку из детского садика и/или компании поставщика электроэнергии, по каким причинам вам пришлось отсутствовать. Иногда работодатели с целью уволить работника не принимают причину, как уважительную.