Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Можно ли получить оплату за прогул на работе, если в детском саду отключили свет, и пришлось забрать ребенка домой?

Ленинградская обл.трудовые отношения

Проблема
Мельникова Мария Мельникова Мария 27 апреля, 15:14
0

Здравствуйте!

В детском садике отключили свет, детей сказали забрать домой, как на работе оформить день прогула? Как без содержания или можно оплатить в связи с форс мажорными обстоятельствами?

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 27 апреля, 17:24
0

Здравствуйте!

ФСС РФ оплачивает страховые случаи, такого среди перечня в законе не значится.

Прогул не оплачивается, тем более прогул это отсутствие без уважительных причин на работе, и за это работодатель имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения ст.81, 192, 193 ТК РФ.

У вас уважительная причина отсутствия, и закон предоставляет вам право по семейным обстоятельствам оформить отпуск без сохранения заработной платы ст.128 ТК РФ. Все форс мажорные обстоятельства работника это семейные обстоятельства: свадьба, похороны, рождение ребёнка и т.п.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 27 апреля, 17:29
0

Подайте заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, тем более, что закон именно для этого отпуска не предусматривает срок для подачи заявления работником, укажите причину отсутсвия.

А чтобы не оформили прогул, если работодатель потребует объяснительную (которую обязательно написать), то возьмите справку из детского садика и/или компании поставщика электроэнергии, по каким причинам вам пришлось отсутствовать. Иногда работодатели с целью уволить работника не принимают причину, как уважительную.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

27 апреля, 15:14,
22 дня назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).