подать коллективный иск на работодателя

Здравствуйте!

В суде рассматриваются индивидуальные трудовые споры (ст.382, 391 ТК РФ).

Возможен вариант, когда вы подаете каждый свое исковое заявление в районный суд по адресу регистрации работодателя.

Но, т.к. нарушение имеет массовое очевидное нарушение, вы можете подать коллективную жалобу в ГИТ, прокуратуру, Департамент образования города и/или области (одновременно). Сделать это можно через сайты ведомств или через сайт Госуслуг.

Жалобы, как и трудовые споры для работников не облагаются госпошлиной ст.393 ТК РФ, даже если работник проиграл суд, он издержи по суду не платит.

Спасибо большое за ответ. Возможно ли у Вас составить исковое заявление?

Я составляю исковые заявления, но на платной основе. Вы можете обратиться к юристу или адвокату, который составит одно исковое заявление, и каждый использует этот образец. Оплатите одно исковое заявление, которое используют все работники. Но, я считаю, что ситуацию начать решать надо в до судебном порядке - направить коллективное заявление работодателю, жалобы в проверяющие инстанции, а если результата не будет, тогда уже в суд.

На будущее интересуюсь об исковом заявлении. В городе очень мало опытных юристов. Сколько будет стоить такой иск? Спасибо

Это мы решаем с консультируемыми, когда они ко мне напрямую обращаются.

Начните решать проблему до суда, у моих консультируемых в большинстве случаев это получается. В суде я помогают единицам.

И забыла еще вам в прошлой проблеме написать, почему оплату за классное руководство нельзя включать в МРОТ. Суммы на классное руководство это целевые деньги, т.е. на определенную цель, они должны быть выделены отдельной строкой.