Могу ли я к Вам обратится по трудовому спору? Нужна помощь в составлении жалобы в Верховный суд РФ

Здравствуйте!

Меня уволили из ГУФСИН за то, что на меня заводили уголовное дело и то есть они везде втыкали это УД, но как его прекратили, они начали говорить, что якобы не сообщил руководству о конфликтной ситуации.

Сегодня была кассация мы проиграли. Прокуратура теперь ни их стороне. Суды принимают доводы которые уже надуманны. Они должны анализировать заключение служебной проверки, а не надуманные доводы. Мне нужна помощь Ваша в части составления жалобы в Верховный суд.

Сейчас ситуация выглядит так.

Уголовное дело в настоящее время прекращено в связи с отсутствием в действиях Рябенко состава преступления, поскольку орган предварительного дознания пришел к выводу о том, что потерпевший получил повреждения не от действий Рябенко.

С учетом этого ситуация выглядит следующим образом: на меня нападают, я отталкиваю нападавшего, не причинив ему вреда, и не придав значения этой ситуации, я не сообщаю о ней руководству. И за то, что я не сообщил на следующий день о ситуации руководству, меня увольняют, при том, что сам я никаких противоправных действий не совершал, а в соответствии с законодательством и докладывать-то о ней не должен был, поскольку имею право защищаться от нападения (оттолкнуть нападавшего) - мои действия были правомерными и не могли нанести вреда репутации ФСИН, а докладывать я должен только о тех ситуациях, которые могут нанести вред репутации.

Кроме того, позиция Краевого суда о том, что не имеет значения какой контракт расторгнуть, поскольку действующий контракт и тот контракт, копия которого имеется в заключении о результатах служебной проверки, содержат одинаковые пункты, не основана на Законе, и как правильно указал в своем решении суд первой инстанции – факт расторжения недействующего контракта является самостоятельным основанием для признания заключения служебной проверки и последующее увольнение незаконными.

Если вам интересно, и Вы можете помочь, я опишу ситуацию подробнее.