Настоящий материал (информация) произведен и (или) распространен иностранным агентом РФ Фонд «Так-Так-Так» либо касается деятельности иностранного агента РФ Фонд «Так-Так-Так»
18+
Консультация № 7 134
№ 7 134
РЕШЕНО

Законна ли работа Индивидуального предпринимателя в ВОХР?

Здравствуйте. Ответьте пожалуйста. Я индивидуальный предпринематель и устроился стрелком ВОХР, насколько это законно? И чем может грозить? С уважением Александр. 

15 ответов

 Знаете, Александр, я сегодня перерыла всю правовую систему, нашла закон о Ведомственной охране, так там есть статья 6 и 7, по которым ограничения на прием на работу только на иностранных граждан и лиц без гражданства, на недееспособных, с органичениями по состоянию здоровья, т.е. те кто не пройдут медкомиссию при трудоустройстве, и у тех у кого судимости не снятая или непогашеная, отсутствие регистрации по месту жительства, ни какого ограничения, на тех у кого есть свой бизнес.

Единственный вариант, что есть какой то "подковерный" приказ, который дает указания не брать таких вот граждан на работу, но если вам это не озвучили, и тем более в официальных законах таких ограничений нет, то дейтствительно не стоит уже и волноваться.

 Добрый день!

А какие могут быть проблемы. Вам как ИП придется платить все налоги, даже если деятельность вы не осуществляете  и доходов не получаете, поэтому подумайте, в связи с тем, что налоги выросли в этом году, особенно, пенсионка поднялась до 35 тысяч за год, то подумайте, может стоит ИП закрыть, если деятельность не осущетствляете. Я так понимаю, вы на ЕНВД?

А то, что вы как работник трудоустроились, то это уже другие взаимоотношения, которые регулируются трудовым договором, трудовым кодексом, и в вашем случае, если вы ИП на ЕНВД, вы у работодателя будет оформлены на постоянную работу, т.е. это будет даже не совместительство.

Виктория здравствуйте.

Огромное Вам и человеческое спасибо.За ту работу которую Вы проделали для меня.

С уважением Александр. 

 У меня действующий бизнес.Но вопрос не в этом.Это воинская часть Минестерства Обороны РФ(я стрелок ВОХР)оружие и все такое,но мы гражданские не военные.А руководство всё при погонах.Может ли это повлиять на мою работу в части если всплывет?(знаю что военным не в коем случае нельзя вести предпринемательскую деятельность)а  гражданским работающим в воинских частях?

 Знаете, я вот как бывший сотрудник ОК ОВД, отвечу так, что вас бы даже на вольнонаемную должность не взяли бы в ОВД, если бы узнали, что вы ИП.

И мне знаете, странно, как вас пропустили в МО РФ пусть на вольнонаемную должность, ведь там заполнение анкет, там проверки различные, очень странно. 

Рекомендую все-таки довести до сведения руководства, т.к. в этом случае, вас просто уволят, а вот пострадают те, кто вас на работу принял.

 При трудоустройстве я говорил что у нас с женой бизнес,но на кого он оформлен вопросов не возникало.От сотрудников я не скрываю все знают.Анкеты заполнял(я и до этого вел ИП и работал но не на гос.работе)принес трудовую.Но про ИП в анкете не писал и в автобиографии тоже,просто промолчал(написал всё по честному кроме ИП).Почему не льзя так работать?

 Александр, про запрещения работать ИП в МО РФ я вам не подскажу.

Я просто дала вам ответ как бывший работник ОК ОВД, и у нас был приказ МВД РФ, где был запрет принимать на работу тех у кого свой бизнес. Я даже как то уверена, практически на 100%, что такой запрет есть и в МО РФ, но закона я этого не знаю, у нас есть военный юрист, он уже точно может ответить на ваш вопрос.

И вам решать, доводить до сведения руководства, то, что вы скрыли при трудоустройстве или не доводить.

Есть ограничения по работе в каких то ведоственных организациях или областях и иностранным гражданам, и ИП, и тем у кого судимости и т.п. Ваша информация при трудоустройстве она важная, а вы ее скрыли. Озвучивать ли ее вам это решать вам, но когда то это может и всплыть, если ИП работать в МО РФ запрещено, то вас уволят, а тех кто вас при трудоустройстве не провел должную проверку и не получил всю информацию ждет дисциплинарное взыскание, могут и наказать премиями.

Что то больше и точно я вам уже не добавлю.

 

Благодарю,но нет не какой конкретики(к сожалению).А как мне связаться с вашим военным юристом?или где черпнуть нужную информацию?Ещё раз спасибо,с уважением Александр.

 Вот вам ссылка на тему, где он давал свое решение http://taktaktak.org/problem/7100

Пройдите по ссылке и там его Решение, в его решение в низу указано слово Комментарий, нажмите на комментарий, дайте ссылку на вашу тему http://taktaktak.org/problem/7134 и попросите его дать вам решение.

А я вам действительно ни чего конкретно уже не подскажу, нужно знать точно приказ МО РФ, тогда это будет четкий, правильный, конкретный ответ.

))))))))))))куда вставить ссылку? 

 Вы в ту тему вошли, на которую я вам ссылку кинула. Там Вадим Пелых. В в его комментарий пишите, типа, Вадим Здравствуйте, прошу помочь мне разобраться в следующей моей теме, т.к. ответа конкретного я не получил, моя тема http://taktaktak.org/problem/7134

Вопрос в том, что я ИП, но трудоустроился в МО РФ стрелком РОХР при трудоустройстве не сообщил о данном факте. Есть ли запрет на работу меня как ИП и каковы могут быть для меня последствия?

 Тему на которую я вам дала ссылку, она находится на втором листе, сейчас ваша тема на первом листе, а та тема на втором листе и она называется 

Какие компенсации положены при увольнении по ОШМ

В этой теме мой комментарий и Вадим Пелых дает конкретное решение!

 Александр, вы Вадиму дали не ту ссылку, ваша ссылка на вашу тему http://taktaktak.org/problem/7134

 

Здравствуйте Александр !

Прочитал Ваш вопрос. Можете не беспокиться. Стрелок ВОХР, это обычная работа (как например охранник) и регулируется трудовым законодательством, как Вам уже разъяснила Виктория.

Отбор на должности в ВОХР конечно-же проводится, кандидаты изучаются, напавляются запросы в правоохранительные органы, но никаках ограничений (как для военнослужащих) на занятие индивидуальной предпринимательской деятельностью не существует.

А если такие указания и появились в последнее время, то это Вас не должно волновать,  так как Вы уже заключили трудовой договор и расторгнуть его работодатель может лишь по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

 Здравствуйте Вадим.

Огромное спасибо за пояснение.

С уважением Александр.