Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Работодатель потерял больничный лист беременной сотрудницы. Можно ли подать в суд?

Липецкая обл.документыправосудиетрудовые отношения

Проблема
ирина кириллова ирина кириллова 19 марта 2013, 16:20
0

Добрый день, У меня такая проблемма. Я нахожусь в декрете, при сдаче больничного в организацию, она его потеряла и не оплатила в положенные сроки. Мне рожать через пол месяца, А организация предлагает самой идти востанавливать больничный самостоятельно. Могу ли я подать на них в суд???

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 19 марта 2013, 19:11
0

 Добрый день, Ирина!

Знаете, подать в суд можно за задержку выплат по пособий, да еще и моральный ущерб потребовать, есть такие судебные дела.

Но, вы только время потеряете, пока подадите исковое заявление, пока судебное заседание назначат, а вы уже родите, в общем, вы сами себе придумываете развлечения, для чего не понимаю.

Идите и берите дубликат больничного, только уже в этот раз все документы работодателю сдайте под роспись, и потребуйте, в связи с тем, что они вам задержали выплаты и по их вине, это они потеряли больничный лист, то, чтобы они вам выплатили с компенсацией, как этого требует ст.236 ТК РФ.

Просто не в вашей ситуации бегать по суда и судиться, вам уже рожать нужно, а там ребенок и какие вам походы по судам. Сделайте дубликат.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

19 марта 2013, 16:20,
7 лет назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Яндекс.Метрика