Какие права в случае тяжелой производственной травмы?

Уважаемый Денис! Для полноценного ответа прошу предоставить информацию:

1. Стаж ( в том числе в данной организации)

2. Если Ваша вина в данном случае?

я на предприяти работаю с 23 сентября 2009 года.

было раследование несчастного случая но акт по форме Н1 я ещё не видел и не подписывал,считаю что скорее всего будут обвинять меня,т.к начальник говарил что мною были выполнены не правильные приёмы работ.хотя инструкций  по их выполнению небыло на предприятие.я в конце смены убирал рабочее место и со сварочного полуавтомата снимал рукав в нутри которого находиться стальная проволка.сняв рукав я стал сматывать проволку на бобину находящаюся в сварочнике при сматывание конец проволки сыграла мне в левый глаз раньше всегда делали многие так но после моего случая говарят что щас появились инструкции.

Денис! При повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания сотруднику возмещается его утраченный заработок (доход). Кроме того, ему полагается оплата связанных с повреждением здоровья дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Эта обязанность возложена на работодателя (ст. 184 ТК).Расследования несчастных случаев на производстве осуществляются в порядке, установленном статьей 229.2 Трудового кодекса.Сведения, содержащиеся в материалах расследования несчастного случая, должны позволять комиссии установить имеющие существенное значение факты, такие как причины несчастного случая и его обстоятельства; были ли действия пострадавшего связаны с выполнением трудовых обязанностей в момент повреждения им здоровья; лица, виновные в допущении нарушений охраны труда и техники безопасности, а также степень повреждения здоровья пострадавшего.

В организации где Вы трудитесь должно быть разработано положение о премировании (порядок, способы премирования)-обязательно ознакомьтесь!  Можно будет сделать вывод почему не начислена премия.

здравствуйте.у меня ещё вопрос.мне сказали если моей вины нету в травме то предприятие обязано мне выплатить моральную компенсацию.как мне определить какая должна быть сумма компенсации и как обосновать это?

Уважаемый Денис! Доказывать моральный вред можно документами, экспертизами и свидетельскими показаниями. Вы сможете доказать суду моральный вред, а так же материально обоснованно его оценить (то есть оценить финансовые затраты на возмещение этого вреда например покупка лекарств).
Любой моральный вред имет физические последствия (плохой сон, заключение психотерапевта о психологической травме, что-то еще), которые можно подтвердить документально, с помощью свидетельских показаний, экспертиз, и имеет финансовую оценку его возмещения (стоимость реабилитации например). Размер суммы компенсации определяете Вы в зависимости от индивидуальных переживаний (просите больше 400 тыс., тем более что травма тяжелая).

Производственные травмы, повлекшие тяжкие последствия, должна расследовать прокуратура. Расследование было проведено? 

раследование ещё не законченно,ведёт раследование инспекция труда.

и ещё возникла проблема.

Видимо, пока тяжесть последствий травмы не определена, проверку по сообщению из больницы (по совместному приказу МВД и Минздрава медики обязаны сообщать в милицию о подобных происшествиях) ведет участковый уполномоченный. Скорее всего, в этом случае не признают последствия тяжкими... Если инспекция по труду ведет расследование — это хорошо. У вас на руках будет ее акт, с которым можно будет обращаться в суд. Направление на ВТЭК вы можете получить и у участкового врача. Не пренебрегайте получением инвалидности — это будет ошибкой. Ведь все равно какие-то ограничения по работе у вас будут. Если с советских времен законы не изменились, то предприятие будет обязано доплачивать вам разницу в потере заработка из-за полученной на производстве травмы.