Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Какие пособия положены при рождении ребенка, если его мать - гражданка Литвы, а отец - гражданин России?

Свердловская обл.гражданстводетидокументысубсидии и льготысемьятрудовые отношения

Проблема
Светлана Козлова Светлана Козлова 24 апреля 2013, 16:58
0

Добрый день.

Я гражданка Литвы, в России не работала, имею разрешение на временное проживание в Россиии и ОМС. 2 апреля я родила дочь. На какие пособия мы с мужем имеем право (муж гражданин России, работает) и куда нужно обращаться для получения пособий? Положено ли нам ежемесячное пособие за ребёнка (до 1,5 лет)? В собесе мне отказали, т. к. я не являюсь гражданкой РФ.

Заранее благодарна!

Решение
Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 24 апреля 2013, 19:27
1

 Здравствуйте, Светлана!

Вот если бы разрешение на временное проживание заменили на вид на жительство, то на все пособия по закону вы бы имели право, ну кроме отпуска по БиР, т.к. он предоставляется только работающим. Если есть время и возможность, то оформите.

А ваш муж как гражданин РФ имеет право на единовременное пособие по рождению ребенка

Размере выплат можете посмотреть вот здесь по единовременному пособие. http://taktaktak.org/document/7959

На отпуск по БиР ваш муж права не имеет, т.к. это право только у работающих женщин, т.е. тот кто рожает, тому и оплачивают больничный по БиР (отпуск по БиР).

Что касается, а сможет ли ваш муж получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, то в этом случае работник должен оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Я думаю, что ваш муж такой отпуск себе оформлять не будет, чтобы получать не большие выплаты и лишиться заработка. Есть одна возможность, если перейти работать на наполное рабочее время, можно договориться с работодателем, что работать он будет например на 1 час в сутки меньше, но это будет только на бумаге, а работать же он будет как и работал. Кстати, сохранятеся выплаты по отпуску по уходу за ребенком до полутора лет, если работаешь на дому, тоже можно договориться с работодателем.

Но, вот тут один момент, который нужно все-таки выяснить более точно в ФСС. Все дело в том, что другие родственники могут оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, если только мать работает, или мать больна и неможет выполнять свои обязанности, либо она лишена родительских прав, либо она сидит в тюрьме, т.е. вот такие причины, когда мать, как бы отсутствует. Но, вы то все таки есть и к тому же не работаете, значит, именно вы и осуществляете этот уход.

Но, почему я рекомендую вам уточнить этот вопрос, т.к. вы иностранка, и здесь на сайте, был случай,  когда мать с Украины, и отцу оформили отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, т.к. он гражданин РФ, может в этом случае ситуация рассматривается, что мать иностранка, т.е. под наши законы не подпадает, т.е. она вроде бы и есть, но в тоже время, ее как бы и нет для наших законов, вот этот момент интересный, и рекомендую его уточнить, может вашему мужу и удасться оформить выплаты.

Viktoriya Kochetkova Viktoriya Kochetkova , эксперт 24 апреля 2013, 22:21
1

 Вот такая же тема, где мать только из Казахстана. Кроме того, там делается ссылка на документ, который в настоящее время является ведущим по ваплатам пособий - Порядок выплат (приказ Минздравсоцразвития РФ №1012н).

Там даже этот документ прикреплен. Знаете, в общем, его легко читать и разбираться в нем, там описано про каждое из пособий и кому, и какие документы, и в какие сроки, и в какие нужно обращаться службы,т.к. работающие получают через ФСС, а неработающие в соцзащите (собес, как обычно называют эту службу наши консультируемые).

Почитайте, может еще что то для себя узнаете дополнительно.

http://taktaktak.org/problem/7634

Светлана Козлова Светлана Козлова 25 апреля 2013, 18:58
0

Благодарю!

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Менеджер по персоналу
Общий стаж более 10 лет 1. Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. 2. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. 3. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. 4....
Обращение:

24 апреля 2013, 16:58,
9 лет назад
Рейтинг: 15

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).