Условия труда для инвалидов

 Здравствуйте, Александр!

Я думаю, и кто это такой вопрос задал?

Ну, вообще, всегда нужно почитать, что указано в реабилиатиционной программе инвалида.

Но, для инвалида 2 группы:

1. С его согласия в ночные смены, сверхурочно, в выходные и праздничные дни работать, в командировку, и он должен быть в письменном виде ознакомлен со своим правом отказаться.

2. для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю; но при этом здесь именно нужно смотреть в медзаключении, там может быть указано, что может и полный рабочий день работать.

3. Ну, они еще имеют и приемущество оставлении на работе, если по сокращению, особенно, если инвалиды они из-за производственной травмы, либо профзаболевание.

Сейчас может еще что вспомню и добавлю.

 Отпуск без сохранения зп работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

Отпуск ежегодный инвалидам - 30 калдней

 Слушайте, совсем ведь забыла и это ведь сильно важно, что время то у них сокращенное, т.е. работает он 35 часов в неделю, но при этом, он получает, как будто отработал 8 часовой рабочий день, это именно сокращенное время работы, и это нужно помнить, что он получать будет не меньше, а также как и раньше или как получают остальные работники этой профессии, но работают 8 часовой рабочий день.

 Виктория, Спасибо....